季宇宁在去年9月北上正式访问期间，就曾经着重提出过这个问题，他说，如果一个企业的管理者连开除辞退员工都做不到，那么这个企业就无从说起管理，而这个企业根本就不可能有规矩。没有规矩的企业什么也干不了。

半年以后，内地开始搞劳动合同制，这让季宇宁很高兴。他知道前世在84年，内地企业的动静将更大。

方建柱站在海港城凤.凰海运影院的观众入口处。他是凤.凰安保的保安，他正在执勤。

他是在半年多前加入到凤.凰安保公司的。前年他从部队退伍以后回到老家，虽然他各方面都非常出.色，也上过战场，但地方上工作也不好安排。他只能在老家务农。

去年他和几个战友去蛇口开发区打工。开始是在工厂里，后来他应聘加入了凤.凰保安，据说当时公司还向他的部队进行了了解。

在公司的成立大会上，他见到了那位季先生。

当时的季先生在他的眼中是豪迈睿智、英气勃勃的。面对台下数千名战场上下来的老兵，从容不迫的像一个大领导一样发表演讲。

季先生首.先说，他更愿意让台下的人称他为縂指挥，而不是称他为老.板。

他说，凤.凰代表着华夏，凤.凰企业将始终伴随着华夏的腾飞。凤.凰安保需要你们从部队里培养出来的必胜的气质。

未来你们将会在公司得到培养，你们的家人也可以安置在公司内。家里的困难公司也可以帮助解决。

凤.凰企业的价值观是能力贡献加忠诚。能力源自学习，贡献更来自于忠诚，忠诚是什么，忠诚就是爱国家，爱民族，爱家乡，爱亲人，爱企业。你们所有人都已经在战场上证明过你们的忠诚了。

公司将有良好的待遇和公开透明的晋升机制。

方建柱在其后的培训中发现公司和部队很接近，他们每个人都隶属于基层的学习小组，每天有各种学习和技能训练。除了部队里的那些技能，他们每天也在学习一些新的知识。

三个月后，他们大约有几百人被派到香江担任保安。这些人都有家人在开发区的凤.凰企业里工作。

在香江工作了几个月，他发现香江普通人并没有想象的生活那么好，大部分人的生活实际上是没有什么保障的。很多从内地过来的人在香江生活的都非常艰难。

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他们这些人在香江的待遇，扣除食宿之外，实际上是比普通香江人明显要高的。他们的老.板坚持同工同酬，从不搞区别对待。