“前期就先支楞起来就行，有人能干活就中。就算是招不来会计，把账给记明白就好。等开春啊，把厂子给立起来了，就该有人来了。”

“不是，姐夫啊，你早知道是这么个情况？那你贴那么早的招人通知干啥啊？”李青梅不开心了。

“替县里的政策做一个宣传嘛，也让大家伙的胆子大一些。”陈三两笑着说道。

“估摸着你们俩也是没啥事情干，现在也可以当成你们短暂的假期。等厂子真正立起来以后，想要轻松的过日子，那都很难。”

“而且啊，还会耽误你们俩将来找对象。到时候都成了女光棍儿可别怨我啊，跟我可没啥关系。”

听着他的调侃，俩丫头齐齐翻了个白眼。

“姐夫啊，说点正经的。”李青梅说道。

“看你在生产队张罗企业，好像也并没有多费劲啊。咔咔咔咔的，想整啥就整啥。为啥我跟娇娇以前觉得这个活不难，真正整起来又发现很难呢？”

“那是因为你们以前并没有真正独立的处理过哪方面的事务，所以刚一上手，就觉得有些生疏感。”陈三两随口说道。

“不过这个也都是没关系的，等你们手底下真正兵强马壮了，干啥有干啥的人，你们又会发现很轻松。”

“其实管理企业呢，就是在管人。并不是说你们非得把企业内部的每一项工作都给做好，才能够把这个企业给管理好。”

“你们把做事的人给管好了，有事情就给安排下去，那多轻松啊？但是如何培养出一批自己能够信得过、用得起的人呢？这就是你们的问题了。”

“而且每个人有每个人做事的风格，你们就根据自己的脾气秉性来就好了。过于严厉的领导不好，职工会觉得跟你有非常大的距离感。”

“但是过于随和的领导也不好，职工往往会不把你给当回事。能拢得住心气儿，还能够让大家伙有干劲儿，这才是一个好领导。”

“我的天啊，愁死了。我就连编写厂子里的规章制度，都不知道该写啥呢。”黄凤娇苦着脸说道。

“慢慢来，这些规章制度，往往都是先从安全入手开始的。回头你们俩也可以往机械厂跑一跑，毕竟咱们这边也都需要机械操作嘛。”陈三两笑着说道。