贺阳沉声道：“这事太大，搞不好会造成巨大的动荡。我看许亮杰是想着证明自己，展现自己的能力，搞出来了这样一个大计划，太吓人了。”

周不器笑道：“还是有些想法的，很惊艳。”

“是很惊艳，但做管理的大忌就是增加不可预知的风险。管理的目的是为了稳定，为了有序发展，而不是制造混乱。从理论上来看，这事可行。但要稳扎稳打，切忌一刀切。”

“你不用担心，我又不是愣头青，管理的事，我不从来都听你的？我只会强推我有足够信心的事。”

“那就行。”

贺阳松了口气，脸色好看了许多。

生怕周大老板年轻气盛，一时冲动就拍板做了惊天之举。这可不是押宝一个微点浏览器那么简单。豪赌浏览器，失败了也顶多就损失个浏览器。

做这种大规模的组织架构改革，一旦失败，整个公司可能就完蛋了。

改革开放三十年了，一直在改改改。

可是很多核心领域，改革速度很缓慢。除了既得利益者的阻挠外，还有一部分原因就是现在挺好的，改了以后……万一变坏了怎么办？万一不可控了怎么办？就怕牵一发而动全身，动摇了根本。

周不器道：“我知道这事很大，所以就先从小项目慢慢做实验、慢慢论证，也不必着急。紫微星距离大公司，还差得远呢。”

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贺阳愣了一下，“差得远？紫微星的规模，在国内互联网圈已经能排的上号了。”

“跟微软比呢？”

“呃……”

贺阳哭笑不得。

野心可真大。

周不器摆摆手，一脸严肃的说：“这事就这么定了，我看许亮杰挺有兴趣，那就让他去论证好了，你这边别阻挠。改革很难，不改是死。我们不能畏惧困难而选择死路。改革之路，要有力量去推动着探索，要鼓励。”

贺阳点点头，随即转了话题，笑着说：“好消息，今天上午我跟新浪那边沟通过了，基本达成了协议。”

周不器眼前一亮，“5000万？”

“对，5000万。”

“你这表情……还有附加条件吧？”

“嗯，跟阿里差不多。新浪那边对开放平台很感兴趣，对自家的技术条件却没什么信心。咱们的代码拿过去，他们也得做一些微调。如果从零开始，太耽误事。”

“所以让咱们派人过去？”

贺阳很为难的样子，“是啊，他们要咱们提供至少20个技术员，帮助他们把这个项目搭建完成，跟新浪博客对接成功。”

周不器略作沉吟，眸光闪动。

贺阳道：“其实这也正常，这种技术性产品的出售，是一定要提供技术支持的。甲骨文卖数据库，不也要负责帮我们搭建环境吗？”

周不器深以为然的颔首，“有道理！有道理啊！是咱们想差了，卖产品，没售后怎么能行？”

贺阳微微一怔，“你同意？”