拿着杯子喝了两口，结巴好奇的问道：

“阿彬，到，到底怎么回事啊？”

我也拿起杯子茗了一口，白茶的口感清淡爽滑，很多人会嫌弃白茶太淡，我倒是喜欢白茶的清香。

喝完一口，我回道：“没什么大事。你赶紧去陪殷姐去吧。”

结巴虽然跟我要好，但是我知道他嘴风不严，所以也不愿在他面前多说，于是拿殷姐做了个挡箭牌。

被我一提醒，结巴突然醒悟过来，他拿起茶杯一饮而尽，匆匆往二楼跑去。

看着结巴的背影，其实我有点觉得奇怪，这两天结巴往这边跑的比较勤，但是也没有让我帮忙打电话向他老婆请假。

或许他又找到另外一个帮手了吧，我也懒得去想，回到房间，也不想洗澡，脑子里想到明天的事情，开始为报告打起了腹稿，过不多久我就迷迷糊糊的睡着了，连结巴什么时候离开的都不知道。

第二天到了单位之后，我就坐在座位上开始写事件的报告。

关于杨大厨的事件，得先从财务小金这边发现异样写起，然后再写到我傍晚去食堂蹲点，第二天又通知潘总监，然后直接去食堂，接着写潘总监跟杨大厨的谈话，最后杨大厨就离开了。

事情经过看似是比较简单的，不过，从这件事情深入往下挖掘分析，杨大厨的行为固然是错，但是那些为了少付钱的员工们呢？是不是也有问题，而且数量还不少。还有，这件事情为什么在行政人事部的眼皮底下发生？是不是制度上存在着问题？包括食堂的值班，包括充值的管理，如果值班变为两人的话，食堂这边人手的肯定会增加一到两个，成本又增加了。而员工之所以不愿去充值还有一个比较客观的原因，就是不方便，一来食堂和财务部相距比较远，二来充值时间每周仅一天，这是财务自己的规定，理由是她们很忙，所以很多员工忘记了充值就会错过一个礼拜。

如果报告这样一写的话，虽然会显得很全面，但是也显得冗长无比，我想老板并不需要这样的报告，还是简单叙述经过就好了。

叙述经过的话，有一个点是绕不过去的，就是潘总监和杨大厨单独谈话的那段时间，怎么谈的我无从知晓，总之谈好了之后，杨大厨就骑车走了。

那我应该怎么去写这一段呢？

如果我只是简单的描述，那么潘总监让杨大厨走的决定显得有点突兀，我已经决定和潘总监站在一边，所以这一段的描述用词还得考虑一下。

想了良久，终于把这一段写了出来。

“潘总监与杨新民在办公室里谈了十多分钟，然后杨新民出来之后，神色有点不太对劲，潘总监看他状态不对，于是马上带他到了停车棚，就让他骑车赶紧离开了。”