“我就是觉得这家公司和四海集团产生的交易太过庞大了，你有没有认真去看过这些数据？”

“唔！你提醒了之后，我去看了一下，但是我们集团旗下几家子公司和这家公司产生交易才会有如此庞大的金额产生，根据我们的账务核算，这些都是合理的，你总不能够因为一家公司和我们产生庞大的生意额，而觉得它有问题吧？”

“当然不能够这么认为了，但是容小姐有没有留意到，这几家下属公司，他们和香湾国际产生的交易，都是非常有规律性的？”

“规律性？”

“对，A公司一月，B公司二月，C公司就是三月，然后又是A公司四月......如此类推，一年下来，这几家下属公司，就好像商量好了一样，给成都香湾国际这家公司发生交易往来，这未免配合得太好了吧？”

“这......有问题吗？”

“如果没有这种规律性，反而可能不会有问题，可是这规律性的交易，我觉得就存在问题了。”

“可是我看了和成都香湾国际的所有财务资料，并没有发现到什么特别的问题。”

小强苦笑：“这就是那些人的高明之处了，他们不会将有问题的东西留在四海集团的，还有，容小姐，我大胆地推测一下，四海集团的内部，这些年来，应该是换了不少高层管理人员吧？甚至是一些敏感的职务，比如说财务和市场拓展之类的主管级别以上的管理层，是不是都在这些年里面大换了一遍？”

容紫霞皱起眉头想了一下，然后点头：“没错，早在五六年前的时候，星耀就提出了要对集团公司管理层大改革的提议，当时我们生怕这个事情影响了公司的整体运行，在内部产生剧烈的人事地震，所以我和大哥一开始是不同意的，但是后来星耀非常坚持这个提议，多次找我们谈这个事情，甚至找打我爸跟前去说他的一些想法和规划，虽然当时我爸也没有同意他这么做，可是，随后接连几单管理事故的发生，让我们不得不将这个事情摆在了台面上。”

小强点头：“跟着你们就开始了大换血？”

“嗯！我们制定了一系列的考核标准，重新考核在位的那些管理层，进行了末位淘汰，同时也招聘了一大批新的管理层进入我们的集团公司里面，前前后后，历时一年多，才算是完成了整个的改革。”

小强笑着问道：“这些考核标准，一定是容星耀制定出来的吧？还有招聘这个环节，我相信也是有他参与的份，他跟你们谈改革的时候，是不是抓住管理层需要年轻化，才能够紧跟时代发展和公司发展的脚步？”

容紫霞有些惊讶地看了看小强，然后点点头：“对，他就是这么说的，招聘让他负责，是因为当时他是整个改革行动的第一负责人，我和大哥决定改革的同时，也决定让他来操刀这个事情。”