“你别二百五，三百六的，你具体说出个办法来。上次老毕的事情确实给你威风了一把，可要不是我妈妈在场压着，你以为你会好过吗？后面公关部进行了多大努力，你是不知道吧？”欧阳敬说。

“现成的办法没有，所谓管理不就是管住人吗？哪里不服管哪里，具体要看同事们不接受罗佳的有多大比例，还有具体理由是什么。”孙寒卫答。

“看把你给霸道的！哪里不服管哪里？你以为是你们安保和人动手打架吗？凯丽，你自己没有一个意见吗？”徐乐爸爸问。

“我的意见就是让他试试，不行不还有我吗？”徐凯丽答。

“你……哎，你爷爷当初就是偏心，非要把青城留给你，要是给你姐姐，不会有这么多事。”徐凯丽的大姑说。

“您这话说的……我们老板哪没管好啦？事情谁来管理都会有，打开门做生意哪有不出问题的时候？出了问题解决问题不就行啦？实在我不行，不还有欧阳总监吗？”孙寒卫说。

“阿卫，话多，吃你的。”罗卫国板起脸教训了他一句。

“哦。”孙寒卫只能收敛应声。

“也就你治得住他……这个事情就这么定了吧，让他折腾一下，我倒是很想看看他怎么说服罗丽那一帮。”徐夫人说。

“办好了有奖励吗？”徐凯丽问。

“哼！坐在我徐家餐桌上吃饭，办好不是应该的吗？他还敢要奖励？我看八成办不好，罗丽那个脾气，是你爷爷亲自惯出来的。”徐夫人答。

“法律面前人人平等，谁管你有没有脾气？培训这么久，如果连这点都还没弄明白，罗佳的课算是白上啦。当初答应培训算加班是我主张的，这个钱要是白花啦，我可就二百五大啦。”孙寒卫忍不住说。

“有点管事的意思啦……奶奶，让他试试吧，我还蛮想看看是个什么结果的，如果有问题我会跟进的。”徐凯峰看看孙寒卫说。

“嗯，就这么定啦。”徐夫人点头答应。

“阿卫，你小子可不要来假的哟，你今天能坐在这张餐桌上吃饭，可比小王高了一个档次。”徐乐爸爸说。

“我哪能和王哥比，他是真聪明，我是真二百五，想躲都没躲成功。”孙寒卫答。

“小明，给小王打个电话叫他过来，阿卫不说我还不觉得，他这还真是故意躲了啊。”徐夫人说。

“算了吧，妈妈，小王他心里有数，这次就看这小子怎么折腾吧。”老徐总说。

不就是统一个认识吗？把个性在集体生产过程中同化为共性，这个能有多难？我都执行好几年啦，我就不信罗丽会比新来广州务工的年轻人差。

孙寒卫仗着自己在车间引导新入职员工尽快适应工作的经验，并不是很担心自己即将面对的青城一众“老人“。