“我们的工作要实实在在地为老百姓谋福利,不能搞形式主义。”于傲雪在一次会议上严肃地说道。
她积极推动各项民生工程的落实,亲自到基层走访调研,了解群众的需求和困难。
在处理工作中遇到的难题时,于傲雪充分发挥自己在清水镇积累的经验,同时不断学习新的知识和方法。
“副区长,您这么拼命,可要注意身体啊。”身边的工作人员关心地说道。
于傲雪微笑着回答:“这是我的职责所在,只有把工作做好,才能不辜负大家的信任。”
在她的努力下,清源区的工作有了新的气象,一些长期搁置的问题也逐渐得到解决。
于傲雪深知,这只是一个开始,未来还有更多的挑战等着她,但她充满信心,决心在这个新的岗位上,为清源区的发展贡献自己的全部力量。
随着时间的推移,清水镇的这场干部选拔风波渐渐平息,但它所带来的影响却深远而持久。
经过网络的追踪和“大数据”的筛选,很快就查到了当初发攻击于傲雪的照片的人——就是副区长曾伟。
随即,市纪委介入调查。
不久,曾伟便被调查出了其他的违规事情而被“双规”了!
“双规”后,马倩文也和他彻底“拜拜”了。
经过调查,给市里的几个主要领导以及谭部长发的于傲雪的“艳照”,并不是马倩文指使的,因为马倩文觉得这个于傲雪根本就竞争不赢她,她不屑去做这样卑鄙的事情。
于傲雪在副区长的岗位上干得风生水起,她的努力和成绩有目共睹。而清水镇的人们也在这场风波过后,对干部选拔和权力运用有了更多的思考。
马倩文经过这次挫折,也开始反思自己的行为和态度。她意识到,仅仅依靠关系和背景是无法真正赢得尊重和认可的,只有通过自身的努力和实实在在的成绩,才能在仕途上走得更远。
张市长和叶书记在工作之余,也时常回顾这次选拔。他们意识到,在干部选拔过程中,不仅要坚持公平公正的原则,还要加强对选拔制度和流程的宣传,让更多的人了解和信任组织的决策。
同时,他们也对未来的干部培养和选拔工作进行了展望。张市长在一次会议上说:“我们要建立更加科学、完善的干部选拔机制,为有能力、有担当的干部提供更多的机会和平台。”
叶书记点头表示赞同:“还要加强对干部的思想教育,让他们牢记为人民服务的宗旨,不忘初心。”
在未来的日子里,清源区将以这次事件为契机,进一步优化干部选拔制度,培养更多优秀的干部,为地区的发展注入新的活力和动力。而于傲雪,也将在自己的岗位上继续发光发热,书写属于她的精彩篇章。