第171章 生孩子,被歧视!

祁永朝望着沈子菱,一字一句陈述说:

“子菱,最近几年妇女逐渐解放独立,医学院里、医学院里、研究院里,女生逐渐多起来。可随之而来的,是有一些享受了大量社会优待的男人的不满。

实验室里,你的能力有目共睹,所以他们出于嫉妒,不会真的去看你做了多少实在事,他们只盯着你生活的某些错误点,然后不断放大。这个项目参加了比赛,而你是组长,整个项目的负责人,你在这个关键点,去生孩子,把精力分散,他们怎么会对你没有怨言呢?”

听到这里,文大花也忍不住说:“照你这么说,这件事本身错误不在沈子菱啊。只是因为子菱做少了一些,其它人就不乐意了,甚至开始造谣了?

而且,老师自己能不知道子菱做了多少事吗?凭什么就因为子菱,不愿意再招女生了?”

“这件事还不简单吗?”祁永朝道出其中最深层次的意义:“老师会觉得,连沈子菱这样优秀的女孩,都会在这种时候,生孩子。她很优秀,丈夫优秀,尚可兼顾学业与家庭孩子。

可是其它普通女孩呢?会有这样优秀的精力,去兼顾家庭和学业吗?恐怕是不能的。所以子菱生孩子,起了个坏头,直接在老师心里,种下了一个坏种子。”

饭桌上的女孩们陷入沉默,针对祁永朝的话,她们甚至不知道应该如何辩论了。

他说的情况太真实了。

众所周知,科研项目组学习生活都很紧凑,一旦有一个同学掉链子,就得其它同学来顶。

若是顶不了,科研项目就会延后。

众所周知,同样的项目,有不同的科研团队会去研究。若是别的团队抢先发表了论文,那么他们之前的研究成果就浪费了。

就得被迫转方向研究,挖掘新的研究方向。

之前耗费了大量的时间成本、精力成本,都将成为白做工。

沈子菱沉默了片刻,才说:

“祁永朝,这个项目是我跟老师一起商讨的项目。有哪些科研组同时在做,我不知道。但我个人没有影响任何进度,如果仅仅因为我生孩子,就被团队其它人责怪,那我可以随时更换搭档。

如果老师因为我的生育行为,盲目预测其它女研究员会因生育偷懒耍滑,那我认为这个老师本身思想也有问题。这何尝不是一种歧视女性的行为?”

邓旻打圆场:“好了好了,今天是子菱的大好日子,你们讨论这么严肃的话题做什么?再者说了,就事论事,我们子菱当下并没有因为家庭孩子,耽搁科研进度,凭什么因为她歧视其它女研究员?”

唐英也最先回过味儿来:“是啊。子菱说得对,如果因为女性会生孩子,科研项目组就不招聘女研究员,这不是歧视女性吗?现在时代在进步,上头年年宣扬男女平等,凭什么打压婚育女性的研究机会呢?”

文大花和曹莹没说话。