而一个医馆想要挣钱，就要有医术高超的医师。医术高超的医师是怎么来的？那当然是从天下遴选啊！

而大明的太医院，人员的选拔简直就和闹着玩一样，老朱一向是十分遵守他的户籍制度的，在这种制度下多得是子承父业的人，而医护就是民户中的一种。

明朝的医护登记，每三年一登记，及时上报。医护的子弟在15岁之后，朝廷如果举办考试，如果通过考试就会成为医丁。

而成为医相当于第一步，相当于科举考试中了一个童生，在此之后还会三年一考。再次通过考试就可以成为医士了。

但是朱雄英了解过，这些考试简直就像是闹着玩一样，只要看几本医书，是一个读书人都能将这些题答对。

虽然进太医院，还是要经过系统的学习，但是这样简单的选拔制度，可以得知这群人的能力如何。

而且还有一个地方官的保举制度，就是外地官员可以推荐他们认为的优秀医者，通过太医院的考试即可进入太医院。

这种模式，全靠人才自己从地方上蹦出来，更是几率极小。

而且医术这种东西，尤其是中医，只要是望闻问切，没有师傅教学更是很难学成。

朱雄英就是想要趁着这一次，直接选拔出一群有真才实学的人，然后老带新，一点一点通过地方上的慈善堂来筛选，最后留在太医院的，都是医术高超之人。

从根本上，给大明的医学界来一个大换血！