第43章 人才引进

“大家听好了,姜老给我们推荐了一些非常优秀的专家和人才。这是我们公司发展的一个重要机遇,我们一定要好好把握。”林宇激动地说道,他的脸上洋溢着兴奋的光彩,眼神中充满了期待。

管理层们也都非常兴奋,纷纷表示要全力以赴做好沟通和接待工作。

林宇亲自给每一位专家和人才打电话,邀请他们来公司参观和面谈。在电话中,林宇详细地介绍了公司的发展规划和前景,以及对人才的重视和待遇。他的真诚和热情打动了很多人,他们都表示愿意来公司看看。

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几天后,专家和人才们陆续来到了公司。林宇和管理层们热情地接待了他们,带领他们参观了公司的芯片工厂和研发中心。专家们对公司的设施和技术水平给予了高度评价,同时也提出了一些宝贵的建议。

第一位专家是张启明教授,他在芯片设计领域有着卓越的成就。张启明教授面容和蔼,眼神中透露出睿智的光芒。他微笑着对林宇说:“林总,你们公司的发展前景非常广阔。我在芯片设计方面有着多年的经验,相信能够为公司的项目做出贡献。不过啊,我这一把老骨头可不能太累着,你们可得给我安排点轻松的活儿。”大家听了都笑了起来。

第二位专家是王海涛博士,他擅长芯片制造工艺。王海涛博士神情专注,眼神中充满了对技术的执着。他认真地说道:“林总,我对芯片制造工艺有着深入的研究,希望能够在这里发挥我的专长。嘿,以后要是有啥难题,尽管来找我,我就不信还有我解决不了的事儿。”

在面谈中,林宇详细地介绍了公司的项目和需求,以及对人才的期望和待遇。专家们也纷纷介绍了自己的专业领域和经验,表达了对公司项目的兴趣和信心。

经过一番深入的沟通和交流,有几位专家和人才当场表示愿意加入公司。林宇非常高兴,他立刻与他们签订了合同,并为他们安排了工作和生活。

随着这些专家和人才的加入,芯片工厂的人员基本可以满足生产要求了。