第135章 技术攻坚与资源整合

技术人员说:“是的,这是很有必要的。你们的细心可以帮助我们发现很多潜在的问题,所以一旦遇到这种特殊情况,一定要做好标注,并及时向我们汇报。”

林宇在了解各个小组的情况后,意识到需要对公司的资源进行更有效的整合。

林宇把张昊叫到办公室说:“张昊,现在项目进展到这个阶段,各个小组都面临着不同的资源需求。我们需要对公司现有的资源进行整合,以确保每个小组都能得到足够的支持。”

张昊说:“林总,我也有这样的想法。目前我们的硬件设备在各个小组的分配上有些不均衡,有些小组设备不够用,而有些小组的设备使用率又不高。”

林宇说:“那我们可以根据各个小组的实际需求,重新调配硬件设备。另外,人力资源方面也需要优化。有些小组人员紧张,而有些小组可能存在人员闲置或者工作分配不合理的情况。”

张昊说:“林总,关于人力资源的优化,我们可以对每个员工的技能和特长进行重新评估,然后根据项目的需求进行合理的调配。但是这可能会涉及到一些员工的工作调整,需要做好沟通工作。”

林宇说:“这是必然的。我们要向员工解释清楚项目的整体情况和每个小组的重要性,让他们理解工作调整是为了更好地推动项目进展。”

林宇又来到开发场地,召集各个小组的负责人开会。

林宇说:“各位,我们现在正处于项目的关键时期。每个小组都面临着不同的挑战,但我们是一个整体,需要相互支持和配合。从现在起,我们要加强小组之间的沟通和协作。代码优化小组在建立索引库的过程中,如果遇到关于系统功能模块的问题,可以随时向功能设计小组咨询;内存管理算法研究小组在新算法的设计上,如果需要验证算法对系统性能的影响,可以联系测试小组提前进行模拟测试;硬件与软件兼容小组在中间层开发过程中,如果需要更多的硬件设备或者软件资源,及时向公司提出申请。”

各个小组负责人纷纷表示会按照林宇的要求加强协作。