陈科长说：“手续方面，我们外交部会和国内的相关部门进行协调。毕竟涉及到跨国的人才流动，需要移民局、科技部等多部门的合作。你在天宇科技也要做好准备，比如提供详细的人才接纳计划，包括这些人才到了之后的工作安排、生活保障等方面的计划。这样我们在和苏盟方面沟通的时候，也能让他们看到我们对这些人才的重视和诚意。”

林宇感激地说：“陈科长，太感谢您了。您的这些建议对我来说非常重要。我回去之后一定按照您说的去做。”

陈科长笑了笑说：“林宇，你不用这么客气。你的天宇科技在国内科技界也做出了不少成绩，我们也希望能够支持像你们这样有潜力的企业发展。不过，在这个过程中，你一定要保持低调，任何事情都要和我这边及时沟通。”

林宇点头说：“陈科长，您放心吧。我一定会谨慎行事的。”

回到公司后，林宇立刻召集了相关的人员开会。

林宇对大家说：“同事们，今天我去和外交部的陈科长谈了关于引进苏盟人才的事情。陈科长给了我们很多宝贵的建议。我们现在要按照他的要求，尽快整理出苏盟那边潜在人才的详细信息。技术部的赵刚，你和之前负责联系的李强他们一起，把我们之前了解到的那些苏盟半导体专家的详细信息，比如他们的论文发表情况、科研成果、在苏盟科技界的影响力等信息都整理出来。”

赵刚说：“好的，林总。我们会尽快完成的。”

林宇又对人事主管李婷说：“李婷，你负责制定一份详细的人才接纳计划。包括这些人才到了之后的职位安排、薪资待遇、住房安排、子女教育等方面的内容。要体现出我们天宇科技对他们的诚意和重视。”

李婷说：“林总，我明白了。我会参考公司现有的人才引进政策，结合苏盟的实际情况制定出一份完善的计划的。”

在大家忙碌的同时，林宇也没有闲着。他在思考如何更好地与外交部合作，顺利地引进苏盟的人才。