最忙的是现在已经升任为人力资源部经理的姚娜，每天都满负荷工作，因为要不断的招人。

而招的又是技术人员为主，所以在招聘的时候效率肯定是没有其他岗位那么快。

而且不仅仅只是在公司内坐等人员投递简历，还要前往各大学进行招聘。

所以她现在也成了空中飞人，人力资源部的所有人都不例外。

“好了，开会！”

李磊一句话让所有与会的人员都挺直了腰杆。

别看李磊在管理中并不勤奋，但不代表着他的威信不高。

而这种威信不仅仅只是因为他是公司最大的股东，更是因为从友趣网成立到目前为止，所有的重大事件都是李磊策划并拍板决定的，也从来没有错过。

虽然与会的人员中有一部分是后面招聘进来的，但是他们早就在这些从基层成长起来的管理人员口中知道了李磊的事迹。

所以对李磊的态度和那些从基层成长起来的管理人员一样！

总结去年的工作，制定下一年的工作计划是本次会议的流程之一，而财务部是最后面汇报的。

“过去一年，我们友趣网在会员、虚拟道具、游戏、友趣音乐、广告业、营销等方面全面开花，都取得了耀眼的成绩。

其中..........

各项合计起来，过去一年我们公司总营收6亿7400万元，净利润2亿8300万，净利率达到了42.1%...........”

当听到这样的财务报表的时候，不仅是所有的管理人员，连李磊、李佳如、钟凡脸上都不由自主的露出了微笑。

因为他们面前其实就有一份财务报表，上面比郑贝贝通报得更加详细。

比如友趣网账面上躺着5个多亿的现金，友趣网从来没有这么的富裕过。

他们想起了一年多之前友趣网账面上基本没钱了，可是急需要上百万来投入到拓展服务器上。

最终还是李磊把辉煌娱乐的股份卖掉之后才让友趣网度过危机。

在看看一年多后友趣网的账上金额，有时候他们俩都觉得有点不够真实。

至于这5个多亿的钱哪里来，很简单啊，融资获得的投资种花家压根就没有动用过，因为不需要啊！

当时融资是想投入到云计算和数据中心，但是游戏业务、广告业务等爆发了。

当郑贝贝汇报过后，李磊也不再打什么官腔，笑眯眯的宣布道: