在这笔收购中，拉娜-德尔雷、艾丽-古尔丁，包括坐在自己对面的杜阿-利帕，都是交易的添头。

餐桌上的两位亚洲人真正想要的，是通过收购TaP管理，拥有YG娱乐，甚至可以说是全亚洲，目前为止在欧美市场商业表现最好的女说唱歌手CL的海外市场管理权。

完成收购的韩易与赵宥真想要做些什么，本-莫森不得而知，但大概的套路靠推算也能猜出个大概。

把这次兼并作为他们在艺人管理板块的经典案例，找资本机构要更多的钱，继续收购跟亚洲音乐人有关的企业，直到成为在亚洲音乐海外代理领域的领头羊，再考虑转手卖给更大的机构，或者上市变现。

任何领域的融资思路都是如此，一个行业再大，做到第五第六，商业估值和谈判能力都有局限。而一个细分领域再小，只要能做到第一，也会有资本入场占坑。

资本机构需要美好的冠军童话，因为这是他们所面对的一级市场投资者们最喜欢听到的东西。

“美国最大的，专注于亚裔音乐人的艺人管理公司”。

从韩易和赵宥真的身份背景与文化特征来看，这确实是一条很适合他们的道路。

另外，借CL海外经理人的名号，跟YG娱乐拉近关系，从而开展更广泛的合作，也是一个可能的动机。

别的不说，如果YG娱乐能跟韩易的UTA达成合作，光是每年接洽的现场演出和商业代言，就能让联合艺人经纪公司的财务报表再增添一抹亮色。

本-莫森在心中快速搭建了一个无懈可击的逻辑链条，原来被杂乱线索搞得头晕脑胀的思维，也逐渐清晰顺畅起来。

“的确如此，赵小姐，伱们选择了一条非常正确的路线。”

精神舒缓许多的本-莫森，语调都变得轻松不少。

“亚洲音乐特别是K-Pop，近几年来在地球这半边的发展势头尽人皆知。选择此刻入局，确实是一个足够巧妙的时机。”

说到这里，本转过脑袋，冲韩易颔首微笑，而后者也向他回应了一个客气的笑容。

果然，一切怪异背后，都有合理的解释。

果然，这位聪明的经理人，相信了我们编造的故事。

两个截然不同，但程度同样强烈的想法，在本-莫森和韩易的脑海里同时冒了出来。

这就是韩易反复跟赵宥真灌输的谈判策略，100%的真实后面，藏着100%的虚假，或者调换个位置也可以。

1、签下拉娜-德尔雷和艾丽-古尔丁，帮新生的TGO增加阵容深度。尽力而为，能翻红就翻红，不能翻红，也可以多两个给新人展示的成功案例。

2、签下CL，在K-Pop领域进一步深耕，甚至是成为亚洲音乐人在欧美市场最安全的庇护所。

3、签下杜阿-利帕，并且把她的音乐版权死死攥在手里。

每一条都是韩易想做的事情，没有半点凭空捏造。

但本-莫森搞错了每件事的重要程度。

他以为是2>1>3。

但其实在韩易心中，是3>2>1。

就是这样一点小小的认知偏差，就足以促使本-莫森做出令他追悔终生的商业决策。

“是的，所以我希望我们能一道去完成这个令人兴奋的长远规划。”韩易趁热打铁，不给本-莫森丝毫思索的时间。他举起玻璃杯，笑道，“你也是计划中的重要一员，本。”

“我很荣幸，韩先生。”本-莫森今天第二次与韩易碰杯，“搬来洛杉矶，一直就是我职业生涯的首要目标之一。”

“不过……这些具体的细节，我们可以等到周一上班再详聊。给你们预订了办公室附近的华尔道夫，好好休息一天，千万别错过了酒店的早餐……简直无可挑剔。”

韩易不等本-莫森再作反应，便将目光转向杜阿-利帕。

“今天，我们只有一个任务……那就是为利帕小姐的才华而庆祝。”

“这是为你举的一杯。”韩易刻意模仿着《了不起的盖茨比》里莱昂纳多-迪卡普里奥的动作，对杜阿-利帕绽出一个自我感觉非常得体的微笑。

“ToDuaLipa。”

“ToDuaLipa。”

“谢……谢谢。”

玻璃杯发出清脆的碰撞声响，杜阿-利帕看了看自己的经理人，又看了看斜对面这位极大概率将成为自己经理人顶头上司的大老板，表情有些茫然。

这次来洛杉矶，不是谈跟我有关的签约合作吗？

刚才究竟……发生了什么？

……

“开门，LAPD！”