接下来的几天里，陈尧频繁与James介绍的学生见面。

他们都曾师从这位德高望重的教授，在云服务领域都有着不俗的成就。

在与他们深入交谈后，陈尧惊讶地发现，这些年轻人果然与众不同。

他们的思维敏锐，观点新颖，对于云主机服务的理解和应用远远超出了他的预期。

其中最为突出的是一个名叫Max的华裔小伙子，他曾在 Google工作过一段时间，积累了大量实践经验。

“在我看来，”Max在面试时直言不讳，“现有的云主机解决方案还有很大的改进空间，尤其是针对不同用户群体的需求，目前的服务模式有些单刀直入的味道。”

“云服务本质上应该是弹性灵活的，”他继续说，“我们应该根据用户的实际需求，为其量身定制服务方案，而不是千篇一律地提供所谓的标准配置。”

陈尧对这个观点深表赞同，他意识到，Max的想法与蓝星科技一直倡导的个性化服务不谋而合，这正是他所期望找到的人才。

除了技术方面的能力，陈尧更看重这些年轻人的创新精神和批判思维。

他们对于现有的行业现状有着清醒的认识，对于未来发展有着大胆的设想。

例如，有一个叫Sunny的女生提出，利用AI技术分析用户的使用习惯，自动优化云主机配置，这无疑为提高服务效率带来了新的可能。

另一个男生则建议，将云主机技术与智能硬件相结合，为家庭和企业用户提供更为便捷的云端服务。

这个想法启发了陈尧，让他想到了蓝星科技现有的家庭游戏业务。

在这些会面中，陈尧充分展现了自己的坦诚与求知欲，他毫不掩饰自己的野心，也坦言蓝星科技目前面临的困境。

正是这种真诚，打动了这些年轻人。

“我看得出来，您真的是想做一番事业，”Max在最后的谈话中说，“这比什么都重要。”

“如果您相信我的想法，”Sunny说，“我很乐意为您工作，一起把这些创意变成现实。”

通过这次“招贤纳谏”，陈尧意识到，想要在云主机领域取得突破，单凭原有的团队可能不够。