“区长，我可没有。工作中，我那纯粹是盲目管理，无规则管理。”

不知道是杨海涛客气还是谦虚。

“海涛，正是因为，你把这种管理理念灌输到了实际工作中，你才能准确的总结概括，而且非常全面准确。不然的话，你就不会总结的这么准确。”

杨海涛听领导的意思，我在工作中已经采取了这种管理理念，既然领导承认了我的这种管理理念，按照领导出精品工程的要求，我压力还是挺大的，没有精品工程，那可就无颜面了。

“海涛，你能给我解释一下这几种理念哪个重要吗？”

杨海涛经过反复思考说道。

“区长，我认为这四条是互相联系的，你让我说哪条最重要？我个人认为还是要根据自己所从事的工作来讲。就我所从事的工程建设来说，还是要以协作为本比较适合。如果从事经营企业，还是要以诚信为本。从社会大范围这个角度来说，还是要以以人为本，这样才能有利于人与人之间的和谐，社会安全稳定，这是我个人的看法，不知道对不对。”

鲁广斌听了杨海涛的一番表述。

认为别看杨海涛这小子年龄不大，社会经验也不丰富，但是他很有思想，看待问题不仅有深度而且有广度，总是能站在多个角度思考问题。

通过他在社会上所做的一些事情来看，他的思想觉悟高尚，思维敏锐，看问题能把握核心，已经超出了常人难以想象的高度，极具智慧性。

他如果去了部队，经过锤炼肯定会有一番作为。

鲁广斌随后说道。

“海涛，我感觉这次出来学习，虽然你的收获不小，回去以后，你要按照你的思维开展工作，肯定能打造出精品工程。”

“区长，我会努力的，一定不辜负你的期望。”

海涛回到了指挥部，他立即找到了崔世军。

杨海涛似乎看出了崔世军情绪焦虑，心神不定。

“世军，你找我有什么事啊？你坐下说吧。”

崔世军顺便坐在了杨海涛对面的椅子上，顺手拿出了两张举报信件。

“杨总，这两封举报信是尚军两次在整理意见箱时收到的。”“举报的什么事儿？”

崔世军看到杨海涛说完之后，本想领导会有些惊诧。