但是方案实施之后带来的成效却比这些问题要好得多！

京海市下面一个区的区长，就是在上任前的干部公示之中，大量的举报递到了市委组织部，然后干部监督处出动核实调查。

最后初步调查确认，这位即将上任区长的官员，自身问题极为严重，在从前的辖区是天怒人怨、民怨沸腾！

但就是因为会做面子工程，会巴结上级领导干部，因此就被上面依靠的那个领导提名了。

在之后，干部监督体系相应，省委组织部干部监督处派出工作组进行深入调查，连带着这位市委常委也查出不少问题，拉下马来。

而组织部的巡视组这个，京海市委也同意了，返聘了一些退居二线的副厅级官员和正处级官员担任巡视组组长，首先就对青华区进行了巡视，查出了一些问题并且迅速解决。

总体看来，京海的干部改革初见成效，但是还需要继续试点观察。

江远也不着急，他的功劳是没有人能够抹杀得了的！

他也时常带着干部监督处的人下去指点京海的干部改革工作。

时间就在江远的忙碌中一晃而过。

.......

“江处长！部长请你过去一趟，是好事情。”

陈京部长的秘书亲自来到江远的办公室，态度恭敬异常，笑着说。

他也确实得如此，作为省委组织部部长的大秘，在汉东省也可以说是地位很高的，但是在这位年轻的处长面前，自己觉得却还是差了一些。

干部监督处从开会确定之后开始扩张，人手不断增加、举报信息接收室、原本的三个科室之外，还增加了四科和五科两个科室。

一举超过几个核心处室，人手在省委组织部这么多部门中也是最多的那一批，而且权力愈发重！

很多人都在说在这样下去不到两年，干部监督处处长肯定是要升副部长的。

哪怕人家不是副部长，但是也比他的职务和级别更高！