第30章 危机与突破

厂房内,枪声不绝于耳,子弹擦过墙壁发出刺耳的声响。叶维带领特警队迅速找到掩体,同时指挥队员们有序反击。

“注意!敌人火力集中在厂房的中部区域,他们的意图是拖延时间!”叶维透过瞄准镜观察敌人分布,“佳宁,从右侧包抄,切断他们的退路!”

“明白!”林佳宁带领两名队员绕到厂房侧面,迅速寻找突破口。

对方的火力虽然凶猛,但明显训练不足,战术也相对混乱。叶维冷静地分析局势,逐渐压制敌人的攻势。

十分钟后,黑衣人中有人开始慌乱,试图向厂房后方撤退。

“追!”叶维果断下令,特警队员们迅速包围了厂房后门,将几名试图逃跑的黑衣人制服。

交火结束后,厂房内一片狼藉,黑衣人被全部控制住。

“队长,这些人身上没有任何身份证明。”林佳宁检查后报告道,“他们显然是受过指挥的,行动目标明确。”

叶维看了一眼跪在地上的黑衣人,冷声问道:“谁是负责人?说实话或许还能有一线生机。”

黑衣人低着头,没人回应。

“带走,回警局逐一审讯。”叶维挥了挥手,特警队员立即将黑衣人押上车。

随后,叶维开始检查厂房内的设备和文件。墙上的心理咨询记录表引起了他的注意,每张表格上都有编号,与之前解密出来的编号高度吻合。

“这些表格应该就是他们筛选目标的关键依据。”叶维翻看着表格内容,“这里记录了每个参与者的心理状况、家庭背景、社交圈,甚至包括他们的经济能力。”

“这是精准猎取目标的系统。”林佳宁接过一份表格,皱着眉头说道,“而且这些记录还在不断更新,说明他们在持续观察这些人。”

“佳宁,你看这个。”叶维指向电脑屏幕上的一份档案,显示的是某个受害者的心理状态评估报告,上面写着“高价值目标”几个字。