他许诺工资每月都会上涨一千，每季度一次奖励，每年会有额外奖金一万。

内容是组成工作室元老级别的人，帮他做做金融项目。

就这么没被定义的要求，没人会往里面栽。

可偏偏，就是有人进来了。工作室就这样由九个人成立了，文森特是最早响应的，其他几个年纪大点的主管身兼数职，陆嘉佳是最后一个点击了简历投放，正好卡在了他设定的截止日期最后一小时。

也许是运气，他正好在看邮件，在最后十分钟查看到这封简历，注意到她是S大07级毕业生，心神一动就点击同意了。

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可他观察了一段时间后，发现这个人能力还算可以，但是存在感却毫无。

当工作室第二年开始慢慢转变为公司以后，他的目光也移开了这个人的注意上，也许LJ11是昙花一现，后来他再也没见过ta的出现了。

直到去年，他准备回国外发展，查看公司人员变动时，突然注意到了这个钉子户，其他的元老基本都走光了，在第二年没有其他收益并且因为制度的更改让他们另寻出路后。

文森特和他算是同校的同学，所以他们会更熟悉一些，但是对于这个几乎没怎么变化的陆嘉佳来说，他确实充满了好奇。

因为他们会每年都更新一次面部识别系统，上传照片进公司平台里。

他们公司上下加起来就只有90人左右，竟然能够上市，这其中的持续金融项目输出竟然有她的不少影子。

所以在人选上，韩明坤跨越级别将她提溜去了美国，今年他们分开的时候，韩明坤其实想留下她的，他隐约觉得，她也许是自己想找的那个LJ11，可没有证据的事情他从不会做，再加上她自己不愿意，所以他放她回国了。

但是国内国外两手都要抓，他将文森特调走，就是打算将她提拔上国内副总的位置上。

这次新创立的娱乐部门，就是一次明眼人都知道的捷径，明贬暗升，将陆嘉佳调到娱乐部当总监去只是过渡，他根本没打算进驻娱乐圈这种地方。

无论成不成，他都会尽快将她升职。

陆嘉佳为难的想了一下，“那我们等下去买衣服？”

诺澜没多加思考立马点头同意，“好啊～”