在偌大的会议室内，工程部和科研部的人早就已经正襟危坐在了自己的席位上，他们有的早已转变成了机械生命，有的还依旧维持着血肉之躯，相互之间形成了鲜明对比。

而其他部门的席位上，则是清一色的，坐立着一台台已经激活，或未激活、正在激活中的机械身躯，他们的机械身躯背后都连接着一根传输线路。

只要意识传输完毕，机械身躯激活，那根传输线路就会立马主动的撤开链接。

随着最后一个高层的机械身躯被激活，会议所有席位全员到齐，会议也正式开始了。

经营部、策划部、劳务部，这三个部门的高层们，刚刚转化成机械生命，却很快适应了新的身躯。

他们那双机械眼看向陆远时，目光中蕴含着丰富的神采。

按理说，对于公司强制让他们集体“飞升”的行为，依照他们生而为人时的基本习性，应该会对下达相关指令的陆远产生十足的恶感与愤怒的才对。

可是，他们看向陆远所在席位时，那双有着情感模拟器加持，能够像寻常有机体生物一样表露出丰富神采的机械眼，却没有展露出一丝憎恨或仇视的情绪。

他们的目光出奇的统一，只是平平无奇的看着陆远，没有怨念，更没有恨意。

昨天，他们还因为各种各样的原因，不愿意签署“飞升协议”，更不愿意让自己做出任何的“牺牲”，去迎合公司的一些政策……

但现在，他们却“主动的放弃”了此前的一切成见，老老实实的坐在了属于他们的席位上，安安静静的参加了这次突然召开的紧急会议。

不得不说，这也的确是一种进步和升华。

只是这种进化和升华，他们以前不能理解，也不能接受，甚至还会对其进行排斥和抱有嘲弄态度。

但往日的种种，都在此刻彻底的烟消云散了。

他们变成了自己曾经最不愿意接受的模样后，反而“坦然”的接受了自己的遭遇，彻底“皈依”了公司这个大集体。

相信今后，他们再也不会被自己内心曾经那些“无用的成见”所影响，而去私底下为了自己所秉持的私利理念，排斥和反对公司的诸多政策和安排了。

“报告首席执行官，计划的执行成功，意识转化率很正常，首次思维逻辑控制系统植入实验完美进行。”尤里卡教授在陆远身边悄声汇报道。

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陆远神情漠然的点点头，眼神中透露着些许无情。

灰蛊公司如今作为一个统一星球的文明集体，他身为公司首席执行官的同时，也在兼任着文明领袖这一象征意义上的职位。

他清楚自己如今是在以领导一个公司的方式，统帅着一个文明，坐着这个位置上，他得秉持着自己的理念，始终如一的来贯彻自己的思想与意志，来让自己的文明发展与进步。

一个集体的发展与进步，就是千千万万个体的进步，在集体与个体的关系中，公平的存在尤为重要。

公平不是一个简单名词，更是一种需要时刻践行的理念。

因此公司对待自己的内部员工，往往会采取最大的宽容对待，无论高层与底层员工。

公司早就已经尽可能的在物质条件上实现了对所有员工的公平对待，让这颗星球上曾经贫困、苦难的人脱离了原先的窘境，但这还远远不够。