周国强这么一说，李晨阳也意识到了，公司对外卖员这边似乎苛刻了一些，对用户反而过于包容了。

以至于遇到这些事情，往往都是外卖员自己赔偿餐损。

现在无所谓，因为跑蜗牛外卖可以赚到不少钱，厉害的能过万，一般的也有五六千往上，在绿城绝对算的上是高工资，一些小小的不公，他们都能承受的住。

可如果有竞争的话，这也将会成为他们的一个弱点。

百度外卖是怎么在美团和饿了么的围剿下，还在占据一片市场，甚至一度份额超过了这两种，主要还是占了过年的光了，过年期间两家外卖员都回家了，百度外卖却给外卖员高薪，在过年假日期间，迅速崛起……

归根结底是用钱收买了人心，钱给够了，过年他们都能努力工作。

现在蜗牛外卖基本上已经占据了绿城的市场了，也是时候做一些改变，不能完全用服务去讨好客人，外卖员毕竟算是公司的自己人，还不需要缴纳五险一金，肯定得多照顾一下他们。

对公司有了归属感，他们才能更加卖力的干活，把员工当成奴隶使唤的，这种公司肯定会和员工离心离德，抗风险能力低了许多。

一旦遇到了什么意外，员工肯定第一时间逃跑，丝毫都不带一点留恋的！

李晨阳对周国强很了解。

他肯定没有说谎。

现在只有两个结果，第一个结果是蛋糕被客人自己拿走了，但却说自己没有收到，这样让外卖员来赔偿。

第二个结果就是被其他人拿走了，这样的话，其实外卖员和客人都有责任。

毕竟外卖员是送到了的，也是客人的要求下才放在指定的地方，责任不可能是外卖员一个人承担。

当然，如果没有绝对的证据，想要让客户承担很难，一不小心还会引发舆论，这种情况下，可以在公司预留一些赔偿金，当做外卖员关怀资金，帮忙承担一部分。

如果要是让未来的美团和饿了么知道他这个想法，估计会笑他是一个大善人。

毕竟他们都是赚两份钱，一份是商家的提成，另外一份就是专门对外卖员的罚金，可以一鱼两吃，两边掠夺，为什么要少赚一部分？甚至还帮忙用公司到手的钱去补贴？

那不是开玩笑？

我们是资本好不好。

泱泱大国，最不缺的就是人了，你不干有的是人干！

“晨阳，这事情真不怪我，你和客服说说，让他们不要扣我的分数好不好？”

周国强难得开口求人。