对此，周瑜却是摇头拒绝道：“不，至少现在还不到时候。建立海外分公司，我们根本没办法配置足够忠心，又拥有强硬实力的管理团队，它们这些投行的钱根本就不值得我们去付出那些宝贵的股份，而且它们所谓的不会插手分公司的正常经营工作，我根本就不信。

难道你信吗？”

赵朝阳也摇头道：“我不信。”

“那不就结了，步子跨的太大容易扯着蛋，现在我们的当务之急就是经营好国内市场，培养好对外市场的人才团队。

想要成为一家跨国科技公司，海外市场是我们必须要争取的蓝海，所以你要叮嘱人力资源部门多招聘外语人才，但同时也要做好背调，千万不能让那些崇拜海外企业，憧憬海外生活的人，进入我们公司工作。

跟他们说清楚，我们公司有很多技术与方案都是需要高度保密的，如果他们招聘的人员进入公司，但是却出卖公司机密，公司在将这些人起=诉到法庭的时候，也会惩罚招聘审核人员。”

周瑜神情严肃的吩咐道，但他却是小看了赵朝阳这种经历过上世纪末动荡的人。

赵朝阳点头说道：“这方面，我每次都会人力资源部门的负责人曾兴，该部门的副主管高鼎，现在正草拟新的招聘相关文件，并且已经联系到了政法行业的教授、博士精英，对相关文件进行补充和解释，争取做到一定的超前性。”

法律，自从制定落实的时候，就已经落后。

周瑜知道这一点，也理解。

“英语这个语种，只要我们想走出去，就必须要相关专业人才，但是英语并不难学习，所以你和各部门的管理沟通协商下，看看让那些行政管理和有这方面兴趣的普通员工也开班学习。