“是的！”

王文明肯定的回道：“当老板的，最主要的能力绝对不是管事儿，而是管人！”

“不对吧？”

于莉疑惑问道：“文化，我也是严格按照你的方案来管理公司的！”

“在管理过程中，我也提拔了一大批人帮我做事情，为什么……”

王文明突然来了一句：“我提拔的都是人才，而你提拔起来的，仅仅只是几个人而已！”

“我……”

于莉有些不太情愿的回道：“你的意思是说，海棠的办事儿能力不行？”

“说她不行那肯定是过火了，但是于海棠显然是没有独当一面的能力。”

“所以，你中用了于海棠自己的工作压力肯定会非常大。”

“很多事情于海棠不敢自己作主张，也没有能力自己做主，都得来找你请示安排。”

“这就会导致，你的工作量呈几何倍暴涨。”

“额……”于莉满脸尴尬回道：“王文明你别说海棠了，我刚开始工作的时候，不也是这个样子么？”

“当时我也是天天找你来回请示，一直到后面你出国跑路之后，我才完全自主起来的！”

“嗯？”

说到这儿， 于莉的眼中突然划过了一抹亮光：“文明，你该不会是让我用同样的方式，去培养海棠吧？”

王文明沉声说道：“于莉，你怎么就是绕不开于海棠呢？”

“刚刚我已经和你说的很清楚了，于海棠办事儿的能力一般，更是缺乏独当一面的实力。”

“这是她个人能力上的缺陷，你培养也没用！”

“如果你还想突破桎梏，将公司的业务发展到更高的层次，那就必须得走出这个怪圈？”

“怪圈？身怪圈？”于莉问道。

“当然是任人唯亲的怪圈了！”

“我……”于莉顿时面色大红。

尴尬的氛围持续了许久之后，于莉才继续说道：“好吧文明，我知道该怎么做了！”

王文明现在这一句话，真就是一语点醒梦中人。