“好说，都是一个部门的，大家共同努力。”

离开了前台，李萌不敢和苏泽立并肩走了，而是稍稍落后了点。

听着一路碰到的职员都主动和混子打招呼，一声声的总监，李萌还是有点难以相信。

尽管招聘和挖角了不少人才，基本构架是有了，总部的职员团队也有好几十号人。

不过某些高层目前还是身兼多职的状态，比如苏泽林的COO，其实要真细分的话可以分为作者运营总监ACOO，品牌运营总监BCOO，内容运营总监CCOO，用户运营总监UCOO，还有一个渠道运营总监COD。

但是公司规模没到那个地步，暂时没必要细分，否则就变得臃肿了，现在苏泽林一个人就能包揽下所有运营总监的活。

当然，随着业务的不断发展，以后团队还会继续扩招。

走进运营部办公区，所有人的目光齐刷刷地落到他的身上。

“老大！”

亲切的昵称和刚才碰到的其他职员不一样，因为这些人是苏泽林直管的下属，才会这么称呼。

上任COO后，苏泽林身边自然而然地也换了新团队。

他剪个飞机头不是没有原因的，以后经常要面对的，不再是财院店那群大学生，而是这支团队了。

即便新世纪总部的职员也偏年轻化，但再怎么说也是二十五到三十五之间的青壮年了，你要在这种地方搞个安静的美男子造型，和身份那叫一个格格不入，因此那个造型得和混子告别了。

“前辈，苏总监好年轻哦，他是怎么当上咱们公司运营总监的？”

李萌低声对坐自己身旁的一个实习期间便已认识且关系不错的老职员道。

“嘘，小声点，别乱说话，甭小看人家呀，新世纪第一家门店开张的时候，老大就跟在杨总康总身边打拼了，而且他真的很厉害！”

“……”

在运营部呆了会，苏泽林就来到了老总办公室，向康宝弘要了份报表。

开学季的促销已经结束了，所有直营门店的经理都将这段时间的营收情况发回了总部，苏泽林自然有必要了解一下。

“加入手机业务后，我们的所有门店销售额都有着大幅提升，而且总店的销售情况特别好，不局限于旺季澹季，每天都很稳定！”

“昨天宁博那边又有投资者联系了我们，有意加盟事宜，这两天就会来临安！”

“杨总飞去深市找一个厂家了，他希望这个学期将进货价再压一压！”

“……”

在苏泽林看着报表之时，康宝弘也简单地向他做了个汇总，也是近段时间新世纪的状况反映了。

总的而言，一切都在良好的轨道上。

手机业务提升了销售额和利润，加上那么多的门店，一次开学季赚的钱就相当可观。

除此之外，在不断的电视和报纸等媒体的广告攻势下，这家连锁数码店的名头在彻底地在省内打开了，全省各座城市都纷纷出现了有意愿加盟的投资者，目前已经谈了三家，考察团队过去了解过情况，基本都是在本地有背景的幕后金主，资金不成问题，校园内的建店规模也能搞定，于是最后都批了。

加盟费收得其实不高，也就意思一下。

新世纪不靠加盟费发家。

最赚钱的是什么呢？

供货！

总部以企业的名义直接和厂家谈生意，因为量大的关系很容易就能获得让利，随后其他直营店和加盟店都得统一从总店拿货，事实上这样还是会比以个人门店从代理那拿货要优惠一些，所以这就是共赢。

在某种意义上，可以这么说，加盟店就是新世纪的经销商，只不过新世纪自己不生产数码产品，而是卖别人的产品而已。

苏泽林的终极目标，就是要做最大的数码渠道商，当你在全国各地手拥成千上万家门店之时，你这渠道就叼炸天了，哪怕电商时代来临，也用不着担心被淘汰。

举个简单的例子，众所周知的蓝绿大厂，在大米将互联网营销玩得风生水起，其他手机品牌纷纷效彷之时，蓝绿大厂却是另辟蹊径，默默苦耕线下门店，布局到就连四五线的小城市每条街都能看到它们的门店，甚至还可能有好几家。

互联网营销后继乏力之后，蓝绿大厂迎头赶超，将大米甩在身后，成为夏国最牛批的手机品牌之二，就是得益于这种店海战术。

那些遍布每条街道，消费者目光所及之处的每个门店，构成了蓝绿大厂强悍的渠道。

这就是渠道的威力！

无论市场怎么变，被淘汰的总是那些跟不上时代的产品，然而强悍的渠道可没那么被淘汰。

因为很多品牌甚至都得依附大渠道卖出自家的产品，所以这个时候你有资格直接和厂家对话，比如说要求它们的产上和线下零售价统一，保证线下的利益，都不是不可能的。

苏泽林正在打造的，就是这样一个渠道！

不过脚步得快，必须赶在网购大潮来临之前布局好一切。

来年的这个时候，我就得让新世纪就得在浙省遍地开花，直营店和加盟店开在省内的每座大城市！

《骗了康熙》

……