在江星晚的办公室里，气氛显得凝重而不自在。

江星晚，这位对工作能力极为看重的总经理，此刻正与金卓讨论着赵必佑和陈恒的问题，对于处理这些问题，她总是皱着眉头。

江星晚一直相信自己的感知能力，当初认定金卓能带来成绩与惊喜，事实也的确如此。

金卓来到江州院快一年了，在这不算长的时间里，为设计院带来了众多成功案例和设计好评。他的每一个设计作品，都见证着他的热爱与才华。

然而，他也同时带来了各种争议。这些争议如同暗潮涌动，总是能在看似平静的工作环境中掀起波澜。

可能，优秀的人就是会招来非议？这句话在江星晚的脑海中不断盘旋。

在她看来，优秀的人确实有着独特的见解和创新的思维，敢于挑战传统，勇于突破常规。这种特质既带来了成功的荣耀，也不可避免地引发了他人的质疑和争议。

就像金卓，他的才华和成就出众，但他的行事风格和决策也常常成为众人议论的焦点。江星晚深知，争议并不可怕，关键是如何在争议中找到平衡，如何让不同的声音和谐共处。

金卓的争议必然会引来对赵必佑和陈恒的争议和过分关注。

在所有同事看来，他俩从一开始就仿佛被赋予了神秘的“光环”，拥有各种 “特权”。金卓对他们的过分包容，领导对他们的过分关注……都让其他同事们心中难免生出不平衡之感。

他们就像是被放置在聚光灯下的焦点人物人物，一举一动都被众人紧紧盯着。而此次投标被顾铭和禾墨占据优势的事情，只是导火索。

江星晚微微皱起眉头，目光紧紧盯着金卓，似乎想从他的脸上看出端倪。

而金卓则略显局促，此时他还不知道，江北博物馆的投标之后，经过江星晚的观察，她对赵必佑和陈恒的个人能力问题，一直存在很大的困惑。

想必这次的谈话，江星晚是务必要找到答案。

“金卓，关于赵必佑和陈恒的个人能力问题，你有什么看法？”江星晚打破了沉默。