虽然他的动作略显拘谨，但眼神中却是充满了自信。

“你也是从大湾回来的是吧，听白总说你也在米国Elmore大学上过学？” 眼神中流露出一丝好奇，很显然金卓对于自己的校友还是很有兴趣的。

“是的，我本科就是在Elmore大学读的，回来就一直在大湾一家外资工作。” 沈建涛声音沉稳而有力。

“那你怎么想着回江州发展的……” 金卓又问道。

他靠在椅背上，双手交叉放在胸前，就像在面试一般，静静地等待着沈建涛的回答。

“现在国内都差不太多吧，还是想着回家乡发展比较好。” 沈建涛缓缓说道。

……

“你的履历还是不错的，正好我也在招人。” 金卓微微点头，脸上露出满意的神色。

“我们团队目前正处于快速发展阶段，白总也是知道的。” 金卓转头看了看白露。

白露微笑着点了点头，看着金卓说道：“我也相信沈建涛一定能够胜任这份工作，他的专业能力和综合素质都非常不错的。我相信他的加入会为金总的团队带来新的活力。”

三人在咖啡厅里继续交谈着，气氛越来越融洽……

……

金卓对于沈建涛的满意主要源于两个方面。

其一，在金卓的认知中，有海外经历的人通常在专业素养和视野格局上有一定优势，所以他觉得沈建涛应该不会差。其二，金卓认为既然是江星晚同意的人选，那自己也没有拒绝的理由。

然而，金卓不清楚的是，江星晚并没有明确表示让沈建涛直接加入公司。

实际上，江星晚的考虑是要结合金卓的想法和团队的需求来综合判断。

而白露在这个过程中也没有很明确地向金卓表明这一点，很显然白露是有自己的私心在里面的。这就导致金卓在决策时显得有些果断。

在金卓的内心深处，沈建涛或许并不是最佳人选。

他的满意更多是基于对江星晚的信任以及对海外经历的一种普遍认知，而非经过深入考察和比较后的确定选择。

如果金卓能够更加全面地了解江星晚的意图以及对沈建涛进行更深入的评估，可能他在做出决策时会更加谨慎，也会更加符合公司的实际需求。