金卓在这方面有着独特的优势，他的创新思维和丰富经验往往能够在方案设计上给出意想不到的惊喜。如果金卓能成功打造出一个出色的方案，那么合作事宜就有希望迈向下一步。

这样一来，既没有辜负张怀民在中间牵线搭桥的情谊，维护了他的面子，又能向创达集团充分展示出己方积极合作的诚意。这对于改善目前与创达集团有些微妙的合作关系，是非常重要的一步。

江星晚眼底闪过轻微的诧色，随即缓缓开口道：“你说的也不是全无道理，那你就去安排吧。”

“对外拓展的事情，也不能在创达集团一棵树上……”江星晚顿了顿，又补充道。

……

白露看待金卓时，或多或少是带着些个人情感色彩的光环的。然而，真正让白露见识到金卓实力的，却是吉众的项目。

当白露与金卓细致地聊起创达集团的相关事务时，就像是有一股活力注入了金卓的体内，他整个人瞬间变得兴奋起来。金卓本就对充满挑战性的事务怀有极大的热情，而他那张扬的设计风格，与这类项目恰好极为契合。

金卓的心情格外畅快，这种爽快的感觉对他来说似乎已经久违了。此刻，没有甲方提出各种要求的烦扰，也没有领导的管束与限制，他终于能够完全按照自己的想法行事了。

怀着这份兴奋，金卓迅速召集团队里的所有成员，因为他迫不及待地想要宣告一个天大的好消息。

在团队的人员布局方面，金卓有着自己独特的执念。

他对赵必佑寄予厚望，期望他能够独当一面。然而，在内心深处，金卓又希望赵必佑依然仰仗自己。不管怎样，在金卓的规划里，赵必佑始终是处于第二梯队的第一人选，是他心中永远的得力帮手。

至于沈建涛，金卓从不将他与赵必佑放在一起比较。在金卓看来，在设计能力上，沈建涛与赵必佑确实没有可比性。不过，沈建涛在沟通和团队配合方面表现卓越，是团队里当之无愧的佼佼者。基于此，金卓把他归为2.5梯队，这看似是一个特殊的分类，但在金卓这里却是非常合理且正常的安排。

而陈恒和黄家俊呢，他们毫无疑问被划分到了第三梯队。