离开了以太编辑装置依旧是什么都不会。

“人事部已经在招人了···不过那些纯素的新人你是了解的···”阿无无奈的说道。

“说的也是，咱们技术部门这边需要的的人手培训周期实在是太长了。”陈复也是无奈。

新人需要在进入公司之后重新进行大量的学习···最起码要到P5+，也就是进入超凡之后才能进入各个部门打杂，陈复部门这种人除了文员和后勤之外，就没有了。

P20+后才能算是普通技术员工，陈复手下的帕鲁，现在大部分都处于这个水准。

但是就是这样的普通技术员工，培训周期也有好几十年。

P30+才能算得上是技术中坚，现在整个【后勤技术支援与开发科】也就科长陈复和副科长贝克两个。

其中贝克还是堪堪晋升的P30。

这样的技术中坚培训的时间多则上百年，少则也要几十年。

陈复属于特殊情况，他是以第四位阶的超凡者身份开始学习的···这样自然晋升的比较快速。

而且就算是这样，算上修行的时间，他花的时间也不少。

这个世界的大学，除了一些世界顶级的学府之外，普通的大学生毕业之后依旧只是一个普通人罢了。

踏入超凡序列的只有一些顶级学府的学生，亦或者自身学识超凡，才能够自然晋升。

这个世界和超凡有关的，最多的势力就是【天禄游戏公司】了，但是哪怕【天禄游戏公司】这么努力的传播超凡，超凡依旧是稀缺的。

而且就算是这些人依托【天禄游戏公司】成就超凡，这些人也不一定乐意加入【天禄游戏公司】，毕竟【天禄游戏公司】的内卷程度在整个宇宙都是颇为知名的。

能进来的人，不是卷王，就是天才，亦或者···二者兼具？即是天才也是卷王的存在在整个公司的数量其实也蛮多的不是么。

毕竟能跨过超凡的门槛，真要细细的论起来，谁还不是个天才呢。

“不说这些让人烦恼的话了，我想听阿无唱歌。”陈复享受着阿无的膝枕说道。

阿无卡壳了一下说道：“在这里我的歌声可没有什么超凡脱俗的作用。”

“谁知道呢，没有什么作用也没啥，我就是想听阿无唱歌了。”陈复嘿嘿笑着说道。

说着陈复就闭上了眼睛，做聆听状。