“艺术项目的回报率太低，我们看不到投资的价值。”一位潜在的赞助商毫不留情地说道。

李明没有放弃，他不断地修改合作方案，强调艺术改造对社区经济和社会发展的长期影响。

终于，一家本地企业被他们的执着所感动，决定提供部分资金支持。但这仍然远远不够，他们不得不削减一些原计划的项目内容。

在施工过程中，由于天气原因和施工团队的协调问题，工程进度一再延误。

“连续的降雨让施工无法正常进行，我们已经落后计划很多了。”负责工程的工作人员焦虑地说道。

小孙女和李明亲自到施工现场，与施工团队一起研究解决方案，调整施工计划。

就在他们全力以赴推进社区艺术改造项目的同时，艺术中心内部也出现了问题。一些核心成员因为工作压力过大和对未来发展方向的迷茫，产生了离职的想法。

“我觉得在这里看不到明确的职业发展前景，我想换个环境。”一位骨干成员向小孙女和李明坦诚地说道。

小孙女努力挽留：“我们正在经历困难时期，但只要度过这个阶段，未来会更好的。”

李明也表示：“我们会重新规划团队的发展和个人的成长路径，希望大家能再坚持一下。”

他们紧急召开内部会议，倾听员工的心声和需求，重新制定了团队的发展战略和激励机制。

经过艰苦的努力，社区艺术改造项目终于初见成效。原本破旧的墙壁被色彩鲜艳的壁画所覆盖，空旷的角落变成了充满创意的公共艺术空间，社区的氛围逐渐变得活跃和温馨。

然而，新的问题又随之而来。一些居民对艺术作品的内容和风格提出了异议，认为不符合社区的文化传统。