“你怎么想？”太子妃叶卡捷琳娜想询问他的意见

伏尔加格勒的战事，因为帝国边境军的撤出回防边境得到了有效的缓解。被帝国训练多年的职业军队撤出，让那些北方保守势力联军的攻势陷入停顿。正是基于这点，原本保险处于后方的太子妃叶卡捷琳娜才能来到前线面对面交换意见。

“那个臭小子，在趁火打劫。”太子安东·罗曼诺夫知道这个消息就想到零无是怎么想的

趁着北方雄鹰帝国南北内战，直接在北方雄鹰帝国和卡雷利亚公国公国中间敲出一块缓冲区。那里日后绝对会成为一道连成一片的筑垒区域，零无的超级要塞区域进攻难度。太子安东·罗曼诺夫是知道其中的危险，教导城贫民区的战斗、精灵国度展现出的压倒性火力。

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进攻这种级别火力的要塞区域，太子安东·罗曼诺夫想不到任何的办法。最大能前出延伸二十公里以上的直接火力，加上天空中的重型火力轰击，没有任何的地面部队能够接近筑垒区域。

“那你打算怎么做呢？要直接和黑衣亲王联系吗？我可以让电报员现在就发出你的抗议。”太子妃叶卡捷琳娜听出太子安东·罗曼诺夫也对零无的做法而感到不满

毕竟现在天赐帝国的黑衣亲王，实际上是趁乱在挖他们的墙角。

“不不不不，现在发报也只是在互相扯皮而已。我已经能想到他会怎么回我了，加上他在边境的威慑行动确实已经在这边的前线发挥出作用了。现在和他交涉也只会让我们双方感到难堪而已，现在还不是互相指责的时候。”太子安东·罗曼诺夫相比起太子妃叶卡捷琳娜来说，更熟悉零无的做法

“那么我们要怎么做呢？”太子妃叶卡捷琳娜也有些困惑

她当然知道现在不是撕破脸皮的时候，但是这方面需要真正的决策者太子安东·罗曼诺夫去明确否定。为了避免接下来双方的接触，会因为高层的模糊表态而产生风险。毕竟下面办事的人员，可能因为其局限性而看不到全局的动向。

这种视野的局限会让下面的人，在高层领导班子态度模糊的时候。会做出一些无法挽回的事情，比如意气用事的挂断双方高级别的外交通讯。而这种外交通讯很可能是决定双方阵营的友好或者敌对关系，可能双方的敌对就是从电话被挂掉开始。

“让非关键区域的部队收缩，尽可能的进行部队轮换。”太子安东·罗曼诺夫想了想“同时让所有在敌人后方活跃的破交队伍，尽可能不去影响帝国边境军的急行军。”

“尽可能的放帝国边境军回防吗？我知道了。”太子妃叶卡捷琳娜知道太子安东·罗曼诺夫的意思了，她直接开始让传令兵去收发命令了。

同时伏尔加格勒的作战人员，也开始了轮换休整。帝国边境军的缺失，让防守的难度陡然下降了。而他们在太子安东·罗曼诺夫的命令下并没有立刻开始反击，而是选择收缩防线将人员重新整编。

激烈交战的情况下，有计划的轮换作战人员是保持士气的绝佳方法。作战人员在高度紧张的状态下，生理和心理的承受能力会随着时间快速的下降。这种变化能够通过作战人员的意志做出一定程度的抵抗，但是不能完全消除这种长时间作战带来的生理和心理上的疲劳。

通过轮换前线交战人员，让轮换下来的老兵得到休整时间的同时。也给他们一个安全的环境去总结和讨论作战上碰到的问题，和互相学习双方对于问题的解决方法。通过这种讨论去互相学习互相提高，这是军事民主的重要步骤。

这些战场的经验会被总结起来，在新兵的训练上得到应用。让他们在不经历危机的情况下提前知道应对危机的解决方法，让这些新兵的伤亡率尽可能的压下来。

太子安东·罗曼诺夫从零无身上学习到的最宝贵的经验，就是如何确保军事民主的执行。让他的部队能够通过这种方式，得到一个非常快速的成长。一支能打仗，能打胜仗的队伍不应该只会停留在书本上教条一般的作战方式，战术战法应该能够根据实际情况去快速的适应战场。

这种快速适应战场的能力，只有不断地去不断的总结一线战斗人员遇到的问题和解决经验。总结这些珍贵的作战经验，通过全军的学习推广将整个队伍的战斗能力提升一截出来。

推行军事民主的南方部队，正在以一个非常快速的成长速度追上了北方保守势力联军的训练度。并且在帝国边境军这种帝国长时间训练的职业军队，撤回边境线上以应对白色死神的威胁后。