赵锦惜瞥了一眼许芮柠，此时的马屁对她来说没有任何意义。

“可别忙着恭喜，接下来的才是最头痛的。”

抬眸的瞬间看到许芮柠不屑的眼神，更让她怒火中烧。

“院方只给20天做完整个院区的开荒入住保洁工作，你作为此次开荒先锋的负责人。”

许芮柠表面平静的说：“给到我多少人？我需要评估一下！”

后半句已经被赵锦惜自动屏蔽了，伸手比了个3的数字。

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轻描淡写的说道：“院方给了30个人的岗位配置，这批人也作为项目初始化的员工，只是……”

“只是什么？”许芮柠就知道她没安什么好心。

“只是，你也知道，项目要利润，只能给到你23个人！”

许芮柠心里在爆粗口，这将近一万多平方的院区，数千个的住院病房及门诊，还不算公共区域。

23个人开荒只给20天的工期，开什么玩笑！

努力的压着心中想要爆粗口的冲动，她不能那就这样被赵锦惜压制。

给她的不是一个烫手山芋，而是一块岩浆，够狠辣！

“赵经理对现场品质和管理远在我之上，不仅经验丰富，更能精准把控预算和利润。

您真是太厉害了，确实应该好好和您学习。”

许芮柠的这波彩虹屁倒是让赵锦惜看不透了，她是来给许芮柠安排任务的，不是听她在这里吹牛。

许芮柠接着说，“赵经理，您也知道，我初到现场学习，哪里见过这般场面，还得您多多指教工作啊！”

“指教说不好，做好自己的本职工作。”赵锦惜不屑的看了她一眼。

“哪里呀！赵经理不仅格局大，现场处置的能力更是一流。

我得和李总打个电话感谢一下，他真是培养了一个管理奇才。”

许芮柠面不改色的继续拍着她的马屁，赵锦惜不知道是该说许芮柠傻呢？

还是该庆幸自己遇到这个新手小白？

“你觉得李总会插手项目上的事，呵呵！”

就这姿态要拿捏她还不是小菜一碟，不明白李非喆在忌惮什么。

早前听说许芮柠进了市场部，如何如何的出类拔萃，如今还不是得乖乖做回那个小白兔。