这在后世这样奇怪的搭配也有人尝试过，怎么做的来着，好像是油条和糯米糍搭配在一起。

她也可以搞啊，加点白糖芝麻粉或是咸口的海苔碎肉松这类的东西那岂不是会更好吃。

焙子也可以搞啊，她可以在里面加入一些馅料，例如芋泥、红豆等等这些也完全可以。

这么一想，光是咱们自己国家就有不少能打的甜品，没必要一定模仿国外的风格。

橙橙一和章爸章妈说，就得到他们的支持，但这样的创新可以说是前所未有的，章家人也担心会没有人买单。

在几天后正式开始做这样的风格时，第一批做的量并不多，出乎人意料的是这却带来了大家猎奇的心思。

有不少人愿意尝试就连住在老城区上岁数的人们也愿意来买的尝尝。

第一天的销售直接卖到脱销，也给橙橙的小店打开了第二条销路，她开始尝试做早点。

店内的人手也变得严重不足，为了解放自己的双手压力，她又招了几个店员。

这次是长期的人比较多些，而开店往往很容易把自己的配方泄露出去，她自认为自己做的这些其实根本谈不上有什么高难度的。

所以为了粘合店里成员的相互合作，橙橙和她们说了第一年没有工资，理应给他们的工资作为入股的投资，坚持完第一年到第二年她们不光是能成为店里的老板一份子，也可能会升职去分店内做店长。

这种条件也打退了很多的应聘者，在这会儿很多人听到这样的条约很容易无法接受。说的好听人们都怕她走了以后他们的工资就不保了。

也有留下来愿意尝试她的提议，这类人群过来应聘，橙橙简短的考察了她们就制定了合同，签字印上手印即可生效。

合同一式两份，她不怕人们查看，里面并没有很多的条条框框。

定好合同后，橙橙的工作的解放了一半，所有店员没有试用期直接上工。

教的都是基础的甜品以及早点这些，早上店里慢慢变成了高峰段，有很多人选择在这时候来店里吃上一份油条糍粑酥就上一杯咖啡，又能精神又能解腻，是不少商务人士青睐的小店。

二楼除了聚餐慢慢也变成了一种工作的空间，人少时来这里待在二楼也不会有人过来打扰催促，完全可以干一些自己的事情。

店内的文化也被橙橙定好，不只是要贴心服务更是要给予每个顾客个人空间，店员们还需要穿着她定制好的工装。

目前限定了两套，都是适配这个季节的衣服，而过了这个季节又会找工厂重新做衣服。