并且指导新的董事会对棉纺厂的发展做出大量的改革，也需要帮他们接洽初期的高新区的客户。

全厂大会后，所有职工都在进行着讨论，以及对第二天股票认购的事思考。

不少职工晚上回去后，都与家里商量这事，有吵架的也有认为是机会的，反正大都商量到了深夜。

第二天，棉纺厂里职工们已经停止生产，都纷纷在厂里的大会议室内进行认购。

沈旭东第一天也在现场，他还是比较担心认购当天的爆冷情况，甚至担心最初两天可能认购的不多，还是以观望的居多。

好在凌厂长率先带着原厂里领导认购股票。

“凌厂长，请您确认下，您一共认购两千七百股股票，共计一万三千五百元。”县里的改革小组的同志也是特意将声音抬高，重复了一遍。

凌厂长毕竟是接近三十年的厂里的老职工，刚来厂里就是担任副科长，工资哪怕在60年代都有接近百来块钱。

自从82年当厂长后，月工资也是来到了200多块一个月，当然在85年厂里效益最好的时候还有增加以及额外的补贴。

可以说在这个年代处于绝对的高薪，但是挣钱是一回事，能攒下多少又是另一回事。

凌厂长入股一万三千多块钱，这几乎是他这些年绝大部分的积蓄，他虽然作为厂长工资不低，但家里用钱的也不少。

所以能花这么多钱购买股票，也算是给厂里其他还在犹豫的职工起了好头。

在凌厂长的带领下，其他的近十位厂领导多数是认购一万元的居多，少部分可能当领导时间也不长或者家里实在是花的不少，认购了五千。

这位收钱确定股份的同志，面对厂里领导的大额认购，都是大声重复确认一遍。

反正是刺激周边蠢蠢欲动的工人进行认购，你别说还真的挺有效的。

等这些厂领导们认购完，其他的同志以及原本的基层或者中层干部都急急忙忙的排队认购。