“其实也不是……主要还是因为主人平时对他们都太好了，她们偶尔就会这样不知礼数。我虽然也说了很多次，可是主人总说要有人文关怀，虽然我也不懂什么是人文关怀就是了。”蒂娅无奈的摇了摇头。

“是吗？那他平时都是怎么和下人们相处的呢？”格妮薇尔有些好奇。一般来说，考查一名贵族的品质，从他平日里对待下仆的方式，就可以看出一些端倪。

“比如说，打卡机！”蒂娅解释了一句。

“打……卡……机？”格妮薇尔歪了歪头。

“主人说，贵族们总是每天不间断的让仆人们工作，他们从来得不到任何休息，除了生病和吃饭睡觉以外，基本没有太多属于自己的时间。所以，主人就发明了一个打卡上班制度，每人每天只需要工作八个小时，并且每周有两天可以休假。而且还通打卡考勤，说干满一年的仆人，第二年可以得到十天的带薪休假。”蒂娅滔滔不绝的讲起了夏炎的治理经。

“停停停……蒂娅小姐，你说得我都快晕了。什么是打卡考勤，什么是带薪休假？”格妮薇尔眼睛都快变成漩涡状了。

“唔……主人说，打倒007，拥戴885，才是人间真谛！嗯！大概就是这样！”蒂娅掐着下巴，模仿着夏炎的方式说话。

“可是，城堡这么大，工作量这么多，每周只工作五天，恐怕做不完吧？”格妮薇尔露出不解的神色。

“不，并没有这样哦。”蒂娅立刻摇了摇头。

“为什么？”格妮薇尔有些好奇。

“主人他啊，还组建了一个绩效考查组，每个月都会让绩效组考查每人的工作完成量。绩效达标的人都会有奖金，并且每个月会评选最佳仆人奖，很好的调动了大家工作的积极呢！”蒂娅一本正经的说道。

“这……”格妮薇尔张了张嘴，完全说不出话来。

“啊！对了，格蕾雅你不用担心，你不需要参与打卡和考勤。主人已经吩咐下去了，你是作为战斗女仆入住城堡的，绩效考查组的人不会找你的麻烦。”蒂娅担心格妮薇尔多想，连忙解释道。

“战斗女仆……我……其实，我倒不是担心这个……算了，还有其他什么需要我注意的地方吗？”格妮薇尔说真的，她是对夏炎越来越好奇了。明明是一个贵族，可是他的为人处事方式却处处出人意料。