何雨柱设想的是俩人不说枪毙吧，至少双双坐牢，最不济也得都开除！

没想到竟是高高举起，轻轻放下！

算了！人生之事岂能尽如人意！

“魏大春，咱俩的账算是清了！许大茂，你我来日方长，咱们接着玩！”

毕竟人情社会，都得念点情面！

他寻思，哪怕昨天晚上直接让公安去抓人，最后还是会移交到厂里，结果没什么区别。

之前有提过，这个年代的工厂开除人，乃是件大事！

除非犯重大错误，就像上回胖子故意放泥沙那种，惹了众怒，才可能会开除，一般情况是不能开除人的。

要么说叫“铁饭碗”呢！

如果厂领导有随意开除员工的权利，那麻烦就大了！

他要是看哪个员工不顺眼，想开除就开除，那他的个人权利将被无限放大，逐渐出现“一言堂”的的趋势。

这对整个工厂生态都极为不利。

所以上到大小领导，下到普通工人都很抵触工厂开除人，没有正当理由就开除，他们心里也会害怕，担心下一个开除的会不会是自己？

所以随意开除人，他们会集体去闹或者上告的！

“今天我不为别人发声，以后也没人替我发声！”

这也能理解，出于人性考虑，只有自己饭碗“铁”了，没有开除的后顾之忧，才能尽心尽责地干活。

再加上这个年代宣扬的是“咱们工人有力量！”！

别说易中海这样的八级大钳工，就是普通工人急眼了，也敢指着厂长的鼻子骂。

厂长又能怎样？

自持身份他肯定不能回骂，没有正当理由也不能开除，只能受着！

“一气之下把那名工人给开了？”

那你可等着吧！

闹不好来个全厂工人罢工啥的，你个厂长也别想干了！

接下来是魏大春当众念检讨环节，什么下不为例，什么以身作则的。

对于这个从中层领导下放到普通岗位的人，自然不会引起大家重视。

唯独那几个跟他有人生关系的女工脸都黑了！

“还指望魏大春能照顾我呢！现在看来，他自身都难保啊！”

而许大茂已经灰溜溜的往四合院走了，从此他跟轧钢厂再没有任何关系。

其实对于这个结果他已经很满意，至少李副厂长给他留了一线生机。

他的档案里不是因盗窃被开除，而是工作失误。

别看开除原因就差几个字，但对他以后来说影响巨大。