“还是那句话，虽然你单看一个小时，感觉没什么，但我们可以调休啊！”领导振振有词：“比如，先工作三个半小时，就休息半个小时。再工作三个半小时，又休息半个小时！你想想，当中休，越干越精神。最后休，越休越有劲！刚好，晚上休息好了，也不影响白天的工作！”

众人低着头：“......”

“同志们，不要总想着加班，加班之类的，传播负面情绪！要想，你们花了多长时间，才来到这个岗位，你们做的事情，那都是非常有意义的！多向前辈学习，多些奉献精神，少些自我意识。

“就因为之前那两个小同志，没有照顾好自己的身体，导致多出来的活又摊到了所有人身上。咱单位又出了这样那样的事情，导致上面风评不好。那这个什么游戏机，也是我们逆转评价的机会嘛！”

小海深吸一口气，默默地在书桌下捏起拳头。

那特么是你朝夕相处的战友，不是为了你那所谓“评价”而累死累活的工具。

“所以，我希望你们都抓住这次机会！明天早上，我会检查你们的工作进度，第一天要求也不高，就完成白天一天的50%进度就行了！”

白天？？开什么玩笑！

就这地方，连个电脑都没有，数据和外界根本不互通！

“有困难，就想办法解决，想办法克服，实在不行了，再向我们反映。”

小海：“......”

领导看着一圈低着头的人，露出欣慰地笑：“那我就不打扰你们工作了，我随时可能回来抽查，不到休息时间，不准偷懒。”

接着，事了拂衣去，深藏功与名。

小海看向四周：

直到确认领导已经离开后，他们才将脖子慢慢支起来，小心的活动着，甚至做了几个昂首又不屑的动作，但目光也在不时看向两边，像是生怕被谁看见一样。接着连几声哀叹，都显得多余和突兀，一群人开始想如何在这种环境下完成工作。

这些人...

确实是习惯低头了。