稍作沉默后，唐海星没好气道：“别摸鱼了，赶紧把可移动显示屏修好。等胡经理开完架构重组的会回来，说不定有用。”

欧阳莫菲诧异道：“又架构重组？！”

“今年都重组三回了，还没交代完？”

孟南柯几人也有此问。

因为之前的架构重组实在有些折腾人。

以胡强为例，每逢架构重组，他去丽萨那儿汇报工作都得挨批。原因是架构重组会对汇报工作的流程有调整，胡强工作太多，没时间去研究这个，难免出错。

小主，

等他改正和适应了，没多久架构又重组。

于是，他又会出错挨批！

唐海星回应道：“今年以来，很多公司都在寻找更适合的组织架构。反复重组，是为了快速迭代、去芜存菁，让万兽尽快地适应时代的变化。”

话音刚落，胡强就回来了，还端着一个箱子。

距离最近的孟南柯见他有些吃力，上去搭了把手，发现箱子里是满满的书，挺沉的。

唐海星问道：“胡经理，又要开始架构重组了？”

胡强放下箱子，点头道：“没错，集团非常重视这次架构重组。”

说着，他从箱子里拿出一本和字典一般厚的书递给唐海星，同时往下道：“所以特别邀请了波塞冬咨询来为公司操刀重组计划。”

“目标是挺进世界五百强！”

唐海星一听这话惊了：“波塞冬咨询？就是那家顶级战略咨询公司？”

胡强点点头。

欧阳莫菲拿过一本说明书翻开看了眼，然后随手一扔，吐槽道：“看来董事长这次是铁了心，要把钱往海里扔。”

胡强闻言不乐意了，反驳道：“什么往海里扔？”

“波塞冬咨询为公司规划的新架构，比以往任何一次都要更专业更科学。”

欧阳莫菲顿时反问道：“专业在哪儿，科学在哪儿？说详细点。”

此言一出，所有人都望向胡强。

然后，胡强思索半晌，啥也说不出来。

因为他就没研究过这所谓的规划。

是以，他只得扭头看向旁边的孟南柯。

孟南柯：“……”

你看我干嘛？

我会都没去开，书也刚拿到手，知道个球啊！