梁亚静这话，让穆青心里一动：“梁总，您觉的我们这三套方案，能够得到中层管理人员的支持吗？”

梁亚静不假思索地说：“肯定能！”

“大家都希望能够加工资！”

“现在的方案，只要能做好就一定会增加工资。”

“这实际上是给大家提供了一个增加工资的途径。”

“现在各车间已经在这样做，各部室人员一直都盼着方案尽快落地！”

这时，穆青有一种豁然开朗的感觉：“如果这样，我们还怕什么？”

“我们先把您管的部门和我管的部门做起来。”

“其他部门见到这种情况，自然会去找各自的主管副总。”

“要求各主管领导尽快落实方案，这时各位副总即使不作为也恐怕没办法。”

“他们也只能顺水推舟，让各部门中层正职帮他们去做，他们也会坐收渔翁之利。”

“否则，他们自己不想做事，只能依靠各部门经理。”

“如果各部门经理对他们有意见，自然不会帮他们做。”

“那他们还能做下去吗？还能坐车吗？”

梁亚静一拍大腿，望着穆青点点头说：“你分析得非常对！”

“他们不想干事，但不敢阻止下面人员干事。”

“我们的方案只要能够深入人心，我们先做起来，就会是一种带动效应！”

“这样，我不再去征求马书记或其他副总意见。”

“直接告诉总经理办公室，下发这三套方案。”

“中层管理人员看到方案，同时，看到我们所管辖部室已经开始实施，自然会找主管副总。”

“就会形成从下往上的一股力量，让下面人员去推动不想干事的几位副总。”

梁亚静不征求班子成员意见，直接下发方案的做法，让穆青产生一丝忧虑。

怕这个做法会被告到集团公司，到时候恐怕会给梁亚静扣上一个独裁的帽子。