第168章 怎么解决现阶段问题

杨村长也一脸的苦大仇深,觉得大家说的确实有道理。

看着场面有些不受控制,他吼道:“安静,安静……”

他的声音带着几分威严,听了杨村长的声音,大家不情不愿的止住了话头。

不过还是有的人在小声讨论着,没办法这可跟切身利益息息相关。

杨村长是一村之长,他肯定要为本村考虑。

想了想,他还是问道:“锦华啊,你这些意见倒是挺好的。”

“不过就是有一个问题,感觉这好多岗位咱村里人都不太合适啊!”

“如果真是这样的话,那根本问题也没有得到解决。”

他们的顾虑其实苏锦华也可以理解,趋利避害本就是再正常不过的事情。

她看了看办公室的众人,语重心长的开了口。

“大家的想法,我是可以理解的。”

她的声音沉稳而坚定,“咱们村子能有建工厂的机会不容易,大家也都非常期待。”

“对于咱们村来说,这毕竟是天大的好事。”

“这是为了让咱们村子富起来,大家都过上好日子。”

“但是这是属于大家的工厂,不是哪个私有物。”

“没有规矩不成方圆,每件事情都要按照规章制度来办事。”

“不然到时候就是一盘散沙,那能干成什么事情呢?”

“再说了,大家也都不是傻子。”

“比起下苦力的岗位,技术岗位和管理岗位肯定更吃香。”

“不过这也是人之常情,谁不想工作轻松点,待遇好点呢?”

“可是,我们不能这么想,我们需要考虑得却多得多。”

“我们需要制定规则,这个人到底有没有能力胜任这个岗位?”

“我们的依据和考核标准到底是什么?怎么来制定这些条条框框。”

“如果没有相应的知识和技能,就算硬安排上去。”

“那他怎么能做好工作,如果影响了工厂的发展,那不是本末倒置了吗?”

“我们应该根据个人能力来安排岗位,如果大家都去争轻松的工作,那辛苦的事情又是谁来做呢?”

“工厂要正常运转,每个岗位都很重要,缺一不可。”

“咱们不能只盯着眼前的利益,得从长远看。”

听了苏锦华这话,大家都沉默了起来。