除了班上的同学外，舒盛也去系里其他的班级招收员工。

和本班比起来，其他班上的同学积极性可就没有那么高的。

毕竟只是一个刚刚注册的公司，他们可不想将时间浪费在这个上面的，还不如好好的学习，以后争取进入世界五百强的企业。

找了两天的时间，舒盛只招到了十来个人，大部分都是 他们自己班上的同学。

舒盛将员工招收的情况告诉了林天，林天倒是觉得可以的。

这样他们天盛集团就有了十几个员工了。

公司规模虽然小，但是对于员工各方面的待遇可不能马虎的。

林天拟定了一份合同，里面涉及了第一批员工的福利待遇，其中有一条可是很重要的。

就是以后天盛集团上市之后，这一批员工会获得一些股份。

而以后再加入天盛集团的员工，可就没有获得股份的机会了。

因为这个就是一个态度的问题，第一批的员工能够不计较他们公司小而加入，可是十分难得的。

就冲着他们这样的态度，林天完全可以给他们一些股份。

当然，这样做也是画了一个大饼，笼络住这些员工的心，可不能让他们对公司失去信心和希望的。

对于林天的这份合同，十几个员工真的激动万分，林天给出的待遇真的是太好了，而且以后还能够得到公司股份。

没有任何的犹豫，他们就把合同给签了。

这样一来，天盛集团的基石算是奠定了。

公司成立了，就要想办法赚钱，林天定下的第一个项目，就是游戏研发。

游戏这个东西，各个年龄层都