就在这时，她的手机响了，是公司高层打来的电话。

“苏婉莹，项目的情况我已经了解了，我给你一周的时间解决问题，如果还是无法推进，公司可能要考虑调整项目的负责人。”高层的语气严肃而坚定。

苏婉莹心里一紧，“领导，请您放心，我一定会想办法解决的。”

挂断电话，苏婉莹感到肩上的担子更重了。她回到办公室，再次召集团队成员。

“大家都听到了，我们没有退路了，必须在一周内让项目进度有明显的改观。”苏婉莹激励着大家。

团队成员们齐声回应，表示会全力以赴。

然而，接下来的几天，问题依然不断出现。

技术团队在解决兼容性问题时，又发现了新的漏洞；生产线上的设备虽然修好了，但由于耽误了时间，工人需要加班加点才能赶上进度；市场调研的数据不准确，导致推广方案一再修改。

苏婉莹每天都忙得焦头烂额，她不停地协调各方资源，解决一个又一个的问题，但项目进度仍然不理想。

“难道真的要失败了吗？”苏婉莹在心里问自己，但她很快就否定了这个想法，“不，我不能放弃，一定还有办法。”

在这个艰难的时刻，苏婉莹和团队成员们依然没有放弃，他们在困境中苦苦挣扎，寻找着突破的机会。