林晓看着苏婉莹那充满期待的眼神，清了清嗓子，开始为她提供应对目前困境的详细建议。

“婉莹，关于工作上的那些小人，我觉得你首先得收集确凿的证据。比如说，每次重要文件的提交和修改，你都要自己留个备份，并且记录下时间和相关的人员信息。”林晓认真地说道。

苏婉莹皱着眉头，点了点头：“嗯，这个我明白，但是要做到滴水不漏好像也不容易。”

林晓笑了笑：“这就需要你更加细心和警惕了。还有，和同事交流工作的时候，尽量通过邮件或者工作软件留下文字记录，避免口头交流后被人歪曲事实。”

“那如果他们在会议上故意针对我，我该怎么办？”苏婉莹急切地问道。

林晓思索了片刻：“这种情况下，你要保持冷静，不要当场和他们争吵。等他们说完，你有条理地阐述自己的观点和依据，用事实和数据说话。如果他们还是不讲理，那你可以会后单独找领导说明情况。”

苏婉莹若有所思：“这样能行吗？领导会相信我吗？”

林晓拍了拍她的肩膀：“只要你的理由充分，领导又不是傻子。而且，你平时也要多和领导汇报工作进展，让领导了解你的工作成果和努力。”

“那对于感情方面呢？”苏婉莹叹了口气。

林晓想了想说：“感情上，你不能总是等着林一天主动，你得找个合适的时机，营造一个温馨的氛围，和他好好谈一谈。先不要急着指责他，而是表达你对他的理解和支持，然后再说出你的感受和需求。”

苏婉莹有些犹豫：“我怕他还是不愿意听。”

林晓安慰道：“就算他一开始不愿意听，你也不要放弃。你可以给他一些时间冷静，然后再找机会沟通。还有啊，你也可以给他准备一些小惊喜，比如他