第102章 收银员面试

很快,一盘冒着热气的西红柿炒蛋和炒红菜苔端上来,放在收银台旁边的凳子上。

没办法,店里没有饭桌,店里也离不开人,没什么好讲究的,反正任平生也习惯了。

“米饭自己去隔壁盛,快点吃,吃完了去睡会儿,下午还要上课。”

詹兰芳摘下围裙,嘱咐说道。

虽然自己也很困,但是儿子有午睡的习惯,必须保证儿子的精神,不能耽误学习。

现在天气很冷,菜端出来冷得快,所以任平生也不客气,端着一碗米饭,夹了两筷子菜,大口大口地扒饭。

吃完一碗,又盛了一碗,把西红柿炒蛋的汤汁倒入碗里,拌了拌,快速地吃完。

“妈,有面试的还是看看吧。给别人一个机会,也给自己一个机会。”

任平生咀嚼着米饭,一脸认真地说道,咽下米饭,抹了一下嘴巴,

补充道:“对了,咱们招人,首先看人品,然后要看得顺眼,再说清楚上班时间和上班内容就差不多了。”

为什么强调顺眼?当然是因为第一印象的重要。

一个团队如果成员之间不合拍,相处起来会很难受。

任平生觉得收银这事也不需要很复杂的技能,只要人勤快,很快可以学会,重要的是人品,千万不能是偷鸡摸狗的人。

“行,那待遇按你之前说的给两千五吗?”

要不是重新开业后生意好了,从初一到初八卖了近八万,预估毛利能达到2万左右,她绝对不会同意招人的提议。

之前自己一个月都赚不到2500元,所以詹兰芳有些不舍,更多的是担心。

2004年的四线城市,当地收银员的市场价才1500元左右,有的会加500元绩效,但绩效能拿满的人少之又少。

老板找由头扣钱的事情屡见不鲜,比如请假扣钱,迟到扣钱,早退扣钱等等。

詹兰芳虽然没见过,但也听说过不少。

这些老板加班、下班开会从来不提加钱。

对此任平生深恶痛绝,詹兰芳也觉得自家虽然条件有限,但也不能亏心。

所以定个比市场价略高的工资,而且不搞噱头,不搞绩效。

就是实打实的2500元,如果做得好,当然会给奖励,但没必要提前画饼。