在管理层更新换代这件事情上面，蒋为民确实下了功夫。

周明安这才放下手里的简历，环视一圈才给出回答。

“研发部门的作用很简单，一是研发新产品，二就是改进厂里的生产技术。”

听到这一番解释后，不少人眉头都皱了起来。

研发新产品，他们能够理解。

可是改进生产技术这个要求，在他们看来有点不合理。

现在所有的国企，机器这一块都不是自己负责的。

出了问题，直接找厂家就行了。

现在周明安要自己去负责这块，让他们觉得有点不现实。

蒲安平直接站了起来，说出了他的意见。

“你们认为生产技术这一块，跟我们的关系不大吗？”周明安反问了这么一句。

蒲安平很快就给他回答：“这种事情交给厂家就行了，我们自己做的话费时费力还费钱。”

“那你们有没有想过，每年机器的维修费需要多少？耽误的时间又有多少？”

听到这个问题，在场所有人都沉默了下来。

以前他们都是国企的人，自然知道这个问题的答案。

毫不夸张地说，有时候一条流水线出了问题，维修时间可能高达一两个星期。

这样的事放在国企，工人们肯定是非常高兴的。

就算是领导，同样不会把这件事情放在心上。

可对于一个私企来说，是绝对不能这么做的。

周明安可没有国家兜底，一切盈亏都是自负的。

看到众人没有说话，他敲了敲桌子，这才开口。

“你们来到物华工作，不要把以前国企的那一套带过来，要改变思维，发挥主动性。”

“以后研发部门将会由我直接掌管，谁能毛遂自荐当这个部长？”

听到这话，会议室里的议论声顿时就多了起来。

现如今厂里的各个部门，基本上都是由蒋为民在负责。

周明安的工作只有一个，那就是给他们指明方向。

像这样直接插手部门的管理，还是第一次。

由此可见，周明安对这个部门到底有多重视。

这对于在场的人来说，是一个不错的机会，可同样有风险存在。

如果部门做好了，就能够得到周明安的重视。

可要是办砸了，那以后在这厂里可就没什么前途了。