第11章 新部门成立

方玲和团队表达了自己的晋升意愿后,团队发起了晋升启动会,他们几次在青青世界的会议室开会号召大家招聘自己的团队。林丽这时也很积极在招聘团队。她的团队的成员多是她以前地产行业的同事及家属,这两年,团队基本稳定,业绩还不错。她的五个主力成员都是她入司前一两年招聘的,大家已经共度了三四年。

她团队的成员性格和她都是截然不同,她属于稳重温和型,而成员的性格多数是外向型。第一个徒弟是她之前公司的一个物业总监的老婆。最初她想招聘这个物业总监,他当时离职在找工作,45岁不大好找。林丽带他来听了几次公司的招聘说明会。他对公司的文化还比较认同,说他们家在97年就买过一份保险。

之后公司有经济学家的讲座,林丽也邀请了他。他比较爱学习,林丽告诉他,公司有讲师制度,可以走三条路,一条就是做销售,一条做讲师,一条做管理,三条路可以同时走也可以选择其中两条,都会比只做销售的留存率高。他很感兴趣。有天,他主动提出让他老婆来。

他说他老婆开过店,开过贸易公司,但是有孩子这八年来,就没有上班,在家里有时候还挺唠叨。他想她出来学习一下,赚多赚少没有所谓,可以把她之前的人脉整合一下。

在他的推荐下,林丽认识了他老婆。次日十点,一个打扮挺时尚的女子在部门门口找林丽。林丽一看知道这个就是总监的老婆,她叫蒋芳。

林丽已经做好了安排,她自己如果单独和她谈,估计不容易谈下来。她借力部门经理陈喜,当时就带去了经理办公室。经理和蒋芳谈了两个小时左右,一谈完就让林丽帮她报名参加职前培训了。一切都顺理成章,很顺利地按流程走下来。

这个蒋芳特别爱美,她穿着时尚,打扮精致,高挺的鼻梁在小巧的脸上非常立体。部门同事都很注意她。和蒋芳同一天下工号的还有一个徒弟,是林丽之前在地产公司的同事,她们一起合作了深圳湾的一个豪宅项目的销售黄珊,当时她是销售冠军,在售楼处,林丽作为项目策划,亲眼见过她和男销售抢客户的情景。

她是柳州人,脾气和辣椒一样火爆。她当时得知这个男同事趁她休息抢她客户,二话不说,上去就给这个男同事一脚,这个男同事也不示弱,两人大打出手,后来在其他同事的拦架下,才没有造成什么大的伤害。

林丽到了保险公司后,曾经在第一年开门红时候找过她,问她要不要存点理财险。她说钱都借出去了,还没收回来,但是她很有兴趣了解。之后,她又开车和林丽去了南山服装市场逛了下。当时黄珊还是单身,说有个在华为海外部的男友,经常出差在泰国。

过了几个月,她去了东莞做销售经理,没多久就回来了。她主动找了林丽,说她那边辞职了,现在没有事做,来试试保险行业。林丽欢迎她加入,就帮她报名了职前培训。她顺利通过了考试,下了工号。她说那边离职主要因为没有赚到钱,每天还要开车上班,一个月基本工资3500元,要熬到项目开盘,才有佣金和奖金。

她进入公司后,很快就开了两个单转正了。而蒋芳是个马大哈,比起黄珊的学习力和领悟力,她就是个大忽悠,来上班就是来搞笑的。她早会总会莫名其妙蹦些好笑的话,整个部门哄堂大笑。她一见到帅哥就很开心,部门出游柬埔寨,她见到帅哥的地导,一路都跟着导游,还和导游合影好几张照片。