员工老周：“我们明明按照要求做了，现在又要返工，这不是折腾人吗？”

员工小张：“就是啊，这雷曼公司的代办也太挑剔了吧。”

他们认为，自己已经按照要求完成了工作，现在却要因为客户的挑剔而返工，这是不公平的。员工的埋怨情绪在企业内部蔓延，给李总的管理带来了更大的挑战。

总部领导也来电质疑，这让李总的压力进一步加大。总部领导对这个问题高度重视，他们要求李总尽快解决问题，确保订单能够按时交付。

李总感到自己陷入了前所未有的困境，他需要在短时间内找到一个解决方案，化解这场危机。

伍仁思抱怨李总让他下降标准，他认为如果按照上批产品的标准进行制作，就不会出现这个问题。

伍仁思：“李总，当初要是不降低标准，哪会有现在这些麻烦事。”

李总：“当时也是考虑了成本问题，而且大家也都有意见。现在出了问题，我们一起想办法解决。”

而工人都说认为这样的抛光放在哪里都过得去，他们觉得雷曼公司代办是故意所为。

抛光班组牟德光班长说：“这抛光程度明明没问题，肯定是代办故意找茬。”

员工们的不满情绪和伍仁思的抱怨让李总感到左右为难。他明白，员工们的意见也有一定的道理，但作为企业的领导，他需要从全局的角度考虑问题。

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在这个关键时刻，李总决定深入了解问题的根源。经过一番调查，他终于了解到，这中方代办每次都要好处费的，这次没有及时给他，所以在验收时故意提出问题。这个发现让李总感到震惊和愤怒。他没有想到，商业合作中竟然会出现这样的问题。