当送别杨祎祎等人离开之后，我们如释重负般地重新回到会议室。想到刚才的顺利交流以及 M 集团可能给予的有力支持，我感到信心倍增。因为有了这样坚实的后盾，我精心策划已久的方案终于有望得以实施了。

在听完刘欢欢的述职之后，整个会议室里陷入了短暂的安静。我的目光缓缓扫过在座的每一个人，然后伸手轻轻打开了面前的话筒。

“各位同事们，今天大家都在这里，人员算是比较齐全了，所以我想借此机会向大家宣布一件重要的事情。”我的声音沉稳而有力地在会议室内回荡着。

听到我的话，她们纷纷互相交换了一下眼神，但谁也没有先开口说话。见此情形，我微微清了清嗓子，继续说道：“从明天开始，咱们公司将会迎来一次重大的变动。关于这次变动的具体方案，我心里已经大致有了一个框架和构想。不过呢，其中一些细节方面还不够完善，需要大家共同商讨来做最终的决定。我们公司发展的第一个阶段目标，就是将各个分部做大做强。其中，分公司将由刘欢欢总经理负责领导。这样一来，刘欢欢经理，接下来您肩上的担子可就要重很多啦！外市的分点不能仅仅局限于完成本职工作，而是要有更大的拓展空间和业务范围。另外，刘副总，这两天您可以安排人手去外省进行实地考察了，因为我们计划在下一个阶段把新的分部设立在外省。”

刘欢欢听完我的这番部署，低头沉思了片刻，随后抬起头看着我，开口问道：“李总，我目前对于如何拓展业务这块儿还不是特别清楚，能不能请您再给我详细讲讲？”

我微微一笑，回答道：“其实很简单，就是要想尽办法让我们的分部不断壮大、变强。至于具体该怎么做，这个决策权就在你们手中，我不会过多地干涉。相信以你们的能力和经验，一定能够制定出最适合的策略和方案。”

话说完之后，只见王雨然满脸焦急之色，迫不及待地问道：“那我们到底要干什么呢？”

我不紧不慢地回答道：“目前来看，总公司的骨干人员暂时不会有调动安排。人事部需要提前做好各项准备工作，确保后续流程能够顺利推进。而王经理，你所负责的艺人部、还有网络安全部、技术部以及培训部都要着手准备扩充事宜。尤其是艺人部，要积极挖掘和培养更多有潜力的新人；网络安全部则需加强系统防护能力；技术部得不断优化现有平台功能；培训部更要制定出完善且高效的员工培训计划。

最后，我希望各个部门，除了公关部、人事部和后勤部之外，其余部门都能精心挑选出优秀的人手，并将他们外派到各个分部去担任主导工作，以推动各分部业务的快速发展。大家对此有没有什么疑问或者意见？”

整个会议室陷入了短暂的沉默，众人都似乎在仔细思考着我的这番部署。过了一会儿，见没有人提出任何问题，这场持续了很久的会议终于宣告结束。此时，窗外的天空已经渐渐染上了夕阳的余晖，不知不觉间，会议竟然一直开到了下班时间。