“是的，余经理，主要是萧总强调过我们鸿康要以人为本，所以我们鸿康放出去的大部分岗位，一般都是当天就能收到很多符合我们要求的求职者简历。”

“好的，剩下的交给我就可以了，麻烦姜主管了。”

姜伊走后，余乐乐看着眼前的求职信息，内心迟迟无法平静。

没入职前，余乐乐就听说过鸿康对待员工很好，入职后发现果然如此，但就算这样，也没想到鸿康的福利待遇与人文关怀，会对整个行业造成如此大的影响。

现在招聘信息一放出去，就会有这么多人想要加入，其中不乏一些知名大厂的员工。

筛选着眼前的资料，余乐乐是越看越心惊，一些资历非常好，上一家公司找猎头都不一定挖得动的员工，如今居然直接给鸿康投过来了简历，而且还不是一份两份。

看完这些资料后，余乐乐已经知道，为什么萧易之前说希望在半年内了，有了这些资深人才的加入，如果半年内还研发不出来，那肯定是自己的领导有问题了。

外界，鸿康招聘智能手机研发工程师这个事情，一开始只是在业内传播，但随着一个视频的爆火，就一下子传播开了。

视频里，这个用户指着一个界面在大喊大叫，而这个界面正是鸿康官方的招聘信息和一些招聘平台。

“兄弟们，你们看这个，鸿康的官方还有鸿康在其他招聘平台招聘的员工职位。”

“这些职位是昨天才放出来的，之前是没有的，最神奇的是，这些职位都是跟手机相关的。”

这个用户直接打开了这些职位的招聘要求和工作内容，其中都是跟智能手机相关。

“看到没，这些新职位都是要求有手机研发工作经验，工作内容就是研发智能手机。”

“这个说明了什么？说明了鸿康已经准备要研发手机了。也就是说不用多久，我们就可以多一个品牌的手机选择了。”

这个视频刚发出去没多久，就迅速爆火起来，被很多关注鸿康的用户看到。