“萧总，我家二娃也说了，让我见到萧总多感谢一下，是你让他的工厂起死回生了。”

萧易听着附近这些长者的话后，也明白了过来，主要还是去年回乡时，萧易就承诺了只要村子里有人想去鸿康工作，鸿康都会欢迎他们。

后面萧易就直接安排村子里一些没工作或收入不高的老乡进入鸿康生产线进行工作。

一开始的时候，这些人知道萧易给他们安排的是生产线的工作时，还想着埋怨萧易，毕竟国内生产线的就业环境大家都心知肚明，工作辛苦、招人难、收入不高，他们觉得萧易并非真心帮他们，而是盯上了他们的劳动力。

好在经过萧易和人事部反复讲解，再加上他们向在职员工进行和上网查询，老乡们这才知晓萧易是真心实意的想要帮助他们。

鸿康在经过了这么长的时间的发展，公司整体福利制度相比之前都提升了不少，即便是生产线员工，如今收入也颇为可观。

看似鸿康的还是在生产线干活，实际上跟普通的企业员工没什么差别。

周末双休和法定节假日正常放假，固定工资 6500 + 奖金 + 补贴+五险一金，包吃包住，遇到加班还有双倍工资与三倍工资，工厂环境也做好了各项防护措施保障员工安全。

鸿康的生产线甚至成为了不少人的最向往的工作之地，工作环境好，收入也高，无数人想入职，可招聘数量有限，如今想进鸿康可不容易，乡亲们明白这些后，知晓错怪了萧易，赶忙向萧易进行道歉。

对于一些年轻有学历有能力的，萧易安排了走公司部门的内部推荐制度，符合公司和部门要求的就着重培养，不符合的就考虑加入生产线或外派成为旗舰店店员。

除安排工作外，对于那些有自家小工厂、做点小生意的乡亲，萧易也尽力帮扶，帮他们提升研发能力、提高零部件质量，使其并入鸿康供应链。

但是这些工作也有一个前提，萧易跟家乡长辈们讲好，必须听从公司指挥与要求，不能仗着是老乡就肆意妄为，给公司造成损失。

在长者们的热烈欢迎下，萧易来领着车队慢慢的走进了村，让随行人员把货物卸下后，萧易还亲自给每一户送上自己准备的年货和衣服，此外萧易给村里年满 60 岁以上的长辈每人准备了一个 1 万元的大红包。

萧易这次回乡的事，很快被一些媒体报道出来，网友们看到相关内容后，看着村民的工作和待遇后，不禁羡慕起萧易所在的村子。

“实名羡慕啊，听说之前萧总的村子好多人都去鸿康工作了，鸿康公司待遇福利好、工资高，可惜现在太难进去了，人多肉少。”