祁同伟设置了一个思维陷阱。

首先让省局里来的人，心里多了一层顾虑。

然后进一步加大孙兴这个案子的严重性。

最后强行施压。

让他们必须在个人和领导之间，做出一个选择。

这样一来，来的两人就不再像先前一样有底气，气势汹汹的要人了。

之所以祁同伟敢这么强势的兵行险着，是因为他算准了，李跃忠不可能把真实的原因，告诉这些手下。

而不知道内情的手下，既不敢回去询问，又不敢擅自下定论。

只能陷入两难之境。

如果是军方还好一点。

只需要以服从命令为天职，先把任务完成掉就好了。

可是警察系统就没有那么简单了。

人员关系复杂得多。

要和民众打交道，很多工作处理起来，是需要有弹性的。

可是，人心是最难把控的东西。

这弹性，弹着弹着，就从基层工作，弹到了内部关系上。

谁家没个沾亲带戚的人需要别人搭把手，帮个忙的时候？

你帮帮我，我帮帮你，感情自然就深了。

人情世故自然也就出来了。

这是一种必然会出现的生活状态。

并不是光靠人的意志就能阻绝的。

人做绝了，关系自然也就绝了。

那还怎么去开展工作？

没办法，人情就和水一样。

堵不如疏。

只要保持在积极的可控的范围之内。

就能够接受了。

而正是这样的生存环境，让警察系统内部，尤其是基层警员，做很多事情的时候，都不得不计较得失。

计较的不是自己付出了什么，得到了什么。

计较的是，这么做，会不会让领导对自己的印象有什么变化。

祁同伟最讨厌的就是这样的工作环境。

他们也不想想。

人人都要去顾及领导的态度。

而不是专注于事情本身。

又怎么做好份内的工作呢？